Il convient d'observer que pour la plupart des journées, outre ses horaires de travail, le salarié apparaît avoir noté de nombreux commentaires relatifs aux chantiers du jour, à l'absence de pause déjeuner

B..., l’absence de suivi systématique des avenants et reconductions, en dépit des rappels formulés depuis 2015, le non-suivi des prix des marchés conduisant à de nombreuses erreurs, le découragement des

dernier a relevé de nombreuses erreurs et carences dont certaines, qui concernaient la chaufferie, auraient pu avoir des conséquences graves en cas d'incendie.

Vous n'avez toujours pas à ce jour justifié de cette absence. Le 8 et 15 avril 2011, vous avez été absent, nous adressant par la suite un arrêt maladie.

Nous avons relevé que de nombreux courriers de clients insatisfaits demeurent régulièrement sans réponse (...)

d'heures effectuées, le nombre d'heures supplémentaires au-delà de 35 heures, le nombre d'heures majorées à 25%, le nombre d'heures majorées à 50 % et les sommes dues.

No4 Il apparaît également que vous êtes absent ou peu impliqué lors de manifestations importantes durant lesquelles nous demandons à nos vendeurs une forte mobilisation (Opérations Portes ouvertes,

Je pourrai ainsi citer de nombreux autres cas dont le personnel se rendait bien compte.

Enfin, vous m'indiquez regretter mon absence à une réunion à laquelle je n'ai jamais été conviée.

Ce n'est qu'en l'absence de tout accord collectif que s'applique le contingent réglementaire de 220 heures par an et par salarié.

À compter du 15 juin 2015, elle a été mise à la disposition de la société Itron France, et cela jusqu'au 1er septembre 2017 par 31 contrats de mission, 19 l'ayant été pour remplacement d'un salarié absent

À compter du 11 mai 2015, il a été mis à la disposition de la société Itron France et cela jusqu'au 31 juillet 2017 par 41 contrats de mission, 16 l'ayant été pour remplacement d'un salarié absent et 25

réclamations de clients non satisfaits qui se plaignent de l'absence de résolution des problèmes dans un délai raisonnable et de l'absence d'informations des modalités d'intervention et de suivi, le salarié

Absence de conscience critique des troubles.'

En l'absence de communication des éléments chiffrés en la seule possession de l'employeur qui permettraient d'établir que M.

Elle expose que le casier judiciaire montre l'existence de nombreuses incarcérations préalables, ce qui est de nature à minorer l'indemnisation. Elle ajoute que l'enquête sociale montre que M.

L'employeur se fonde sur ses absences injustifiées pour prononcer le licenciement.

Toutefois, le caractère intentionnel ne peut se déduire de la seule absence de mention des heures supplémentaires sur les bulletins de paie.

[Y] (environ 2 300 euros nets par mois) et les nombreux crédits souscrits et renouvelés.

R. 2123-2 du code général des collectivités territoriales, s'inscrit dans un ensemble d'absences répétées et non justifiées de l'intéressée.