La présente notification marquera, dès première présentation, la rupture de votre contrat de travail, pour faute grave, privative de toute indemnité de rupture. . Le salaire versé à M.

Sur la défense présentée par le salarié, il ressort du rapport clos le 21 mars 2007 par un expert d'assurance que l'ensemble routier -tracteur et remorque- s'est couché dans le rond-point. .../...

Concernant la perte de salaire, il convient d'observer que M.

, de 12 mois de salaire calculé par référence aux douze derniers mois des rémunérations perçues par le salarié.

. ***** Vu l'ordonnance sur tentative de conciliation du 25 mars 2010 par lequel, suite à la requête en divorce présentée le 22 décembre 2009 par Blandine A..., le Juge aux affaires familiales

Fixer l'éventuelle créance allouée au salarié au passif de la Société. .

Elle emploie plus de 4 000 salariés.

Sur ce carnet le salarié récapitulait en fin de semaine et en fin de mois le cumul des heures effectuées, ainsi que le nombre d'astreintes.

[J] 36'279,78 € à titre de rappel de salaire, incluant les congés payés afférents - dit que le CEA devrait déduire des rappels de salaires alloués le forfait repos versé aux salariés en compensation des

[R], pour non-respect des dispositions relatives au reclassement du salarié déclaré inapte à une indemnité équivalant à 18 mois de salaire, soit la somme de 42.242,22 €.

Une durée de travail inférieure à celle prévue au premier alinéa du présent article peut être fixée à la demande du salarié soit pour lui permettre de faire face à des contraintes personnelles, soit pour

du mois de décembre 2007 figure un cumul net imposable de 13.298 Euros, soit 1.108 Euros par mois ; sur celui du mois de février 2008, il est indiqué un cumul net de 2.714 Euros, soit 1. 357 Euros en

cumul d'emploi.

incombe à la salariée, que la seule existence d'une lettre de sa part indiquant, en cours de travail, qu'elle souhaite un salaire de 10 000 francs net ne constitue pas la preuve de l'accord des parties

Lorsque le salarié perçoit un salaire fixe, c'est le dernier salaire perçu par l'intéressée qui doit être retenu pour déterminer le montant de l'indemnité compensatrice de préavis, à moins que le dernier

Par ailleurs, en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail effectuées, en vertu de l'article L. 3171-4 du code du travail, il appartient au salarié de présenter, à l'appui de

Sur la demande de rappel de salaire au titre du maintien du salaire : Le salarié fait valoir que le conseil de prud'hommes aurait dû faire application des dispositions de la prévoyance (prise en charge

Aucun contrat de travail écrit n'a été signé par les parties, et a une date indéterminée, l'employeur a adressé ou proposé au salarié un " Contrat à Durée Déterminée à temps partiel conclu pour une saison

Compte tenu de l'ancienneté de Mme [L] et du salaire de référence retenu, la salariée aurait dû percevoir la somme de 24.650,95 €, montant sur lequel s'accordent les parties.

a lieu d'accueillir, dans les conditions qui seront précisées au dispositif du présent arrêt, la demande de remise de documents de fin de contrat présentée par le salarié ; qu'une mesure d'astreinte apparaît