[J] demande à la cour de': - confirmer le jugement en ce qu'il a condamné la société à lui verser les sommes de : * 4.546,36 euros au titre de l'indemnité de préavis outre les congés payés sur préavis

de préavis et de congés payés sur préavis.

à Monsieur [Y] [K] : -42 422,40 € à titre d'indemnité de licenciement, -8838 € à titre d'indemnité de préavis, -883,80 € à titre de congés payés sur préavis, -20 000 € à titre de préjudice distinct

Le 4 juin 2002, madame Christine Y... a saisi le conseil de prud'hommes de Cholet pour voir résilier le contrat de travail aux torts de l'employeur, et obtenir une indemnité de préavis et de congés payés

(indemnité de préavis et congés payés y afférents, indemnité de licenciement et dommages-intérêts pour licenciement abusif).

[O] de sa demande visant à faire déclarer nul son licenciement pour inaptitude et des demande subséquentes formulées au titre de l'indemnité de préavis et de congés payés y afférents, des dommages et intérêts

Elle demande en sus le paiement de l'indemnité de préavis outre les congés payés y afférents et l'indemnité légale de licenciement. 26.

de préavis, * 345,86 € de congés payés incidents, * 6.359,97 € d'indemnité de licenciement, * 14.973 € d'heures supplémentaires, * 1.497,30 € de congés payés incidents, * 8.646,50 € d'indemnité

(3 mois) - 964,80 euros à titre de congés payés afférents à ce préavis - 4198,66 euros à titre d'indemnité de licenciement compte tenu d'une ancienneté de 3 ans et 11 mois - 30000 euros à titre

conventionnelle de licenciement, - 9092, 52 euros à titre d'indemnité de préavis outre les congés payés afférents, - 5055, 10 euros à titre de complément d'indemnité spéciale de rupture, - Dire que

en réparation de la nullité du licenciement, - d'indemnité de préavis et de congés payés afférents, - d'indemnité de licenciement - d'indemnité légale de licenciement, - d'indemnité pour violation

congés payés incidents ; -3. 636,84 € au titre du préavis ; -363,68 € au titre des congés payés incidents ; -6. 017,35 € à titre d'indemnité de licenciement ; -20. 000 € à titre de dommages et intérêts

de préavis, congés payés y afférents, d'indemnité de licenciement, de rappel de salaire pour mise à pied abusive et de rappel de solde de congés payés ; CONDAMNE la société [1] à payer au syndicat [2

payés afférents 9484.74 € à titre d'indemnité de préavis plus les congés payés afférents 3117.91 € à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement 51965.19 € pour licenciement sans cause réelle

et les congés payés, -574,87 euros à titre d'indemnité de licenciement, -20 000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, -10 000 euros à titre de préjudice moral, -

de préavis et des congés payés y afférents, les minorant en leur quantum.

payés afférents, - 21681,23 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis et les congés payés afférents, - 151768 euros à titre d'indemnité de licenciement, - 131046 euros au titre de la clause

au salarié une indemnité de préavis et les congés payés afférents, sauf à tenir compte des sommes qu'il lui a déjà versées à ce titre en vertu du dit contrat.

 ; - 6.816,48 € au titre de rappel d'indemnité de préavis ; - 681,65 € au titre de l'indemnité de congés payés sur ce préavis ; - 1.243,99 au titre de l'indemnité de licenciement ; avec intérêts légaux

de l'indemnité de préavis et de 357, 74 ¿ pour les congés payés afférents, la somme de 6126, 20 ¿ au titre de l'indemnité de licenciement, la somme de 834, 70 ¿ brut à titre d'indemnité de congés payés