- la salariée a donné à vendre sa maison située [Adresse 2] et s'oppose au paiement des honoraires de l'agence de 12.000 euros, soutenant que l'agence offrait les honoraires à tous ses collaborateurs

E... votre changement d'horaires de travail.

C au titre de son activité de médecin-anesthésiste.

A compter de l'année 2014, compte tenu de problèmes de santé, Mme [Z] a bénéficié d'un poste aménagé en termes d'horaires, à la suite des préconisations du médecin du travail: « horaires de repas : déjeuner

prévoyaient une redevance fixée, selon l'acte, à 75 % ou 50 % de la rémunération, alors que les charges effectivement couvertes par ces redevances représentaient 40,28 % des honoraires ; les contrats

L'importance, la prise en charge thérapeutique, la durée de l'évolution clinique de l'algoneurodystrophie ne sont pas renseignées. Le médecin-conseil ne décrit aucun trouble trophique.

Gérald X..., le médecin du travail a déclaré celui-ci inapte à la prise d'appels en relevant que M.

Le 22 juin 2017, la médecine du travail l'a déclarée inapte à son poste de travail.

Le 4 septembre 2013, elle était déclarée inapte par le médecin du travail.

Cet accident a été pris en charge au titre de la législation sur les risques professionnels jusqu'au 12 mars 2018, date de consolidation fixée par le médecin conseil.

Par avis du 17 janvier 2019, le médecin du travail a déclaré le salarié inapte.

ophtalmologistes le Dr C..., faisant partie de la SCM, -que faute de trouver un remplaçant à cette praticienne, et compte tenu que les 2 médecins restant dans la société étaient dans l'incapacité de

La caisse a pris en charge la maladie déclarée au titre du tableau n°98.

Le 12 février 2019, le médecin du travail a déclaré M.

A l'expiration de ce délai, le médecin chargé de l'organisation du contrôle transmet à l'unité de coordination le rapport de contrôle accompagné, s'il y a lieu, de la réponse de l'établissement.

Sauf stipulations contraires d'un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, d'une convention ou d'un accord de branche, le délai de prévenance en cas de changement de durée ou d'horaires est

Par mail en réponse du 18 avril 2019, le médecin du Travail a validé les postes proposés.

prévoyaient une redevance fixée, selon l'acte, à 75 % ou 50 % de la rémunération, alors que les charges effectivement couvertes par ces redevances représentaient 40,28 % des honoraires ; les contrats

La société a poursuivi son activité avec partage des charges en dépit du fait que [B] [U] a décidé de poursuivre son activité dans la clinique [11] et de percevoir directement ses honoraires auprès des

En l'espèce, pour confirmer la décision de la caisse de refuser la prise en charge de l'accident déclaré par M.