de licenciement 10.000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse 5.000 euros à titre de dommages et intérêts pour le préjudice moral subi, distinct du licenciement 3.500

-1. 378, 95 ¿ au titre de l'indemnité de licenciement, -14. 160, 72 ¿ au titre de l'indemnité pour non-respect de la procédure de licenciement, -14. 160, 72 ¿ au titre de l'indemnité pour licenciement

[B] les sommes suivantes: 20 524,98 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, 2 052,49 euros au titre des congés payés afférents, 46 457,45 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement

[V] [Y] à lui verser la somme de 1626,88 euros net représentant la partie de l'indemnité spéciale de licenciement qu'il a perçue excédant l'indemnité légale de licenciement, et 6028 euros net correspondant

A une indemnité de licenciement complémentaire de 11 094,18 euros, a enjoint à la chambre de procéder au paiement de cette indemnité dans un délai de trois mois à compter de la notification du jugement

payés afférents 'indemnité compensatrice de préavis : 3230,58 euros outre l'indemnité de congés payés 'indemnité de licenciement : 2437,30 euros 'dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle

- fixer l'indemnité légale de licenciement à la somme de 1.184 euros - fixer l'indemnité de préavis à la somme de 3.560 euros - fixer l'indemnité de congés payés sur préavis à la somme de 356 euros

travailleurs payés à la semaine, le délai congé est fixé à une semaine ; c) pour les travailleurs payés à la quinzaine, le délai congé est fixé à deux semaines ; d) pour les travailleurs payés au

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - condamner l'association EIPF à produire les pièces justificatives du versement à la caisse des congés payés du bâtiment par l'employeur d'une indemnité

(3 mois) : 30 592,26 € Indemnité de congés payés afférents : 3 059,22 € Indemnité légale de licenciement : 4 461,37 € Indemnité contractuelle de licenciement : 30 592,26 € Dommages et intérêts pour

- 4293, 58 € d' indemnité de licenciement avec prime d' ancienneté - 4700, 26 € d' indemnité de préavis (3 mois de salaire) - 1686, 76 € d' indemnité compensatrice de congés payés afférents - 1533, 42

supérieur au délai d'un mois pour en déduire que le licenciement est sans cause réelle et sérieuse.

Le salarié dont le contrat de travail est rompu avant qu'il ne bénéficie de la totalité du congé auquel il avait droit doit recevoir une indemnité compensatrice de congés.

payés y afférent; - 1.735,12 € brut à titre d'indemnité légale de licenciement ; - 4.758,92 € brut à titre d'indemnité compensatrice de préavis et 475,89 € brut à titre d'incidence congés payés sur

payés afférents, - 10.275 € bruts au titre de l'indemnité compensatrice de préavis et 1 027 € bruts au titre des congés payés afférents, - 61 650 € nets à titre de dommages et intérêts pour licenciement

L'indemnité compensatrice de préavis se cumule avec l'indemnité de licenciement et avec l'indemnité prévue à l'article L. 1235-2'.

et intérêts pour licenciement abusif, - 4.482,60 euros d'indemnité compensatrice de préavis, - 448,26 euros d'indemnité de congés payés sur préavis, - 6.070,19 euros d'indemnité légale de licenciement

Sur le licenciement 1.

- Dit que les intérêts à taux légal porteront sur l'indemnité de préavis, les congés payés y afférents et l'indemnité de licenciement légale, ainsi que le rappel de salaires, outre les congés payés,

Sur le délai entre la connaissance des faits et l'enclenchement de la procédure de licenciement M.