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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02395_20240404
4 avril 2024
Il ne résulte pas de l'instruction que l'administration se serait fondée sur d'autres documents obtenus de tiers pour fonder les impositions en litige, ni en tout état de cause, pour constater des insuffisances
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
616318c4e0639f4f1a04a527
8 septembre 2011
L'insuffisance de résultat provenant d'une insuffisance professionnelle constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement même dans l'hypothèse où le contrat de travail ne contient pas d'objectif
Chambre Sociale
6162a32436ab09eb9a2fd806
20 décembre 2012
A titre subsidiaire, il conteste le motif économique réel et sérieux invoqué, en faisant valoir qu'il faut analyser les résultats non de la seule société SEPAL, mais du groupe FAIVELEY dont elle fait partie
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA00147_20240412
12 avril 2024
Il soutient que la requête est non fondée dans les moyens qu'elle soulève. Vu les autres pièces du dossier.
2e chambre sociale
69047c3282c7820b7f2540b9
30 octobre 2025
réparation du préjudice résultant du défaut d'affiliation au régime de retraite pour les heures non déclarées.
Chambre sociale
64534cad37f394d0f8f665c3
28 avril 2023
Ainsi, l'insuf'sance professionnelle peut justi'er un licenciement dès lors que l'employeur s'appuie sur des faits précis et véri'ables qui prouvent l'existence de cette insuf'sance et que le juge peut
2ème chambre
DCA_23PA01425_20240605
5 juin 2024
Il résulte du jugement attaqué que le tribunal a reconnu que l'ensemble de ces décisions fautives avaient engagé la responsabilité de l'Etat et prononcé l'indemnisation des préjudices en résultant, ainsi
5ème chambre sociale PH
69e70871cdc6046d47fa32ec
20 avril 2026
[J], et non à l'AGS, - cette indemnité est une "amende civile" destinée à sanctionner l'employeur et non à indemniser un préjudice, ce qui devrait l'exclure de la garantie du régime, - il ne peut être
Cour d'Appel
6253cd31bd3db21cbdd928b5
3 septembre 2015
de l'isolation phonique et de la non obtention du label QUALITEL ne concernant qu'un ou deux appartements et non pas la collectivité des copropriétaires.
3ème Chambre
DCA_22VE02176_20250626
26 juin 2025
résultant de la quote-part des droits qu'ils détenaient dans la société.
63119dd56f0d304f138e5f7f
1 septembre 2022
des consignes ; -une insuffisance de travail ; -des résultats particulièrement dégradés.
64a7b21f3bcaf505db696a6a
4 juillet 2023
Il n'est pas plus contesté qu'à l'issue de ces trois formations, Monsieur [O] [M] pouvait occuper au sein de l'entreprise T2C un poste de conducteur- receveur de bus mais, du fait de résultats insuffisants
1re chambre sociale
697b072ccdc6046d4711e573
28 janvier 2026
Cette insuffisance de résultats s'explique notamment par un manque de prospection de votre part (').
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
63c8eeb9dc5b777c90992e38
18 janvier 2023
c- l'insuffisance de résultats La société reproche ausi à Mme [Y] son incapacité à identifier le bon interlocuteur.
CHAMBRE SOCIALE B
67820ab5d30fbdc4c17b9d09
10 janvier 2025
Ainsi, la société NEM a expressément justifié le licenciement de Mme [B] par une insuffisance de résultats.
3ème chambre
DCA_23TL01059_20241119
19 novembre 2024
A devait être regardée comme le résultat de l'action des forces de l'ordre tendant à disperser les manifestants l'après-midi du 27 avril 2019. 6. Pour autant, il résulte de l'instruction que M.
Pôle 6 - Chambre 9
60363f537293d0a1296c00e5
25 novembre 2015
Pour l'année 1999, il est fait mention de résultats insuffisants et Mme [S] change alors de service pour être affectée à la direction de la stratégie, de la qualité et de l'évaluation au poste de chargée
CHAMBRE SOCIALE A
67ee19526cff766e94e388f0
2 avril 2025
Or, votre contribution s'est limitée à fournir des éléments techniques très insuffisants, peu explicites et inutilisables par vos collègues.
62c7cb23cb8dca058e3e7f7a
7 juillet 2022
Le 10 juin 2020, la clôture pour insuffisance d'actif de la liquidation judiciaire de la société CBE a été prononcée et M.
6162b2534abc2618d50e0585
22 janvier 2013
professionnelle et non pas du domaine disciplinaire, à savoir d'une part une insuffisance de résultats, tant au regard des objectifs personnels qui lui ont été fixés en matière de chiffre d'affaires,
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