, la société [4], - dise que la responsabilité de l'employeur est engagée à ce titre, justifiant tant la majoration de la rente que la réparation des postes de préjudices dont la liste suit, Avant-dire

ait été la cause déterminante de la maladie du salarié ; qu'il suffit qu'elle en soit la cause nécessaire pour que la responsabilité de l'employeur soit engagée, alors même que d'autres fautes auraient

pour que la responsabilité de l'employeur soit engagée, alors même que d'autres fautes auraient concouru au dommage (Cass .

[C] a sollicité la reconnaissance de la faute inexcusable de son employeur.

, - condamné l'employeur à verser à [G] [W] la somme de 2.000 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile.

L'employeur conteste la matérialité des faits invoqués soulignant que le salarié se contente de procéder par voie d'affirmation.

Elle sollicite réparation de l'ensemble de ses préjudices subis du fait des manquements de l'employeur à son égard.

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Il est indifférent que la faute inexcusable commise par l'employeur ait été la cause déterminante de la maladie survenue au salarié mais qu'il suffit qu'elle en soit une cause nécessaire pour que la responsabilité

Il suffit qu'elle en soit la cause nécessaire pour que la responsabilité de l'employeur puisse être engagée, alors même que d'autres fautes, en ce compris la faute de la victime, auraient concouru au dommage

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