[K] un salaire de 1.700 euros mensuel avec des charges fixes et deux enfants à charge.  

Le simple fait d'avoir laissé une dette de loyers impayée pendant plusieurs années ne suffit pas à caractériser l'absence de bonne foi de débiteur en l'absence de tout autre élément d'appréciation.

Il précise que la banque a clôturé son compte courant, que son salaire moyen de l'ordre de 1 200 € et ses revenus fonciers dégagés du bien objet du financement soit 1595,64 € par mois, ne lui permettent

La salariée indique avoir été payée de certaines heures supplémentaires mais qu'un solde demeure impayé.

De son côté, la SARL Le Bistrôrant fait dans ses conclusions un tableau récapitulatif des dates de paiement des salaires de mars 2019 à avril 2020, sur lequel le salarié ne fait aucune observation, ce

[V], qui notamment confirme l'absence de traitement des informations, et l'absence de traitement des impayés. M. [V] ne justifie d'aucune alerte faite à sa hiérarchie concernant les impayés.

A raison d'incidents dans le règlement des échéances de remboursement, la SA BNP a mis en demeure, par courrier du 8 mars 2018, Monsieur [L] de régler l'arriéré des échéances impayées d'un montant de 626,26

somme de 2 815, 40 €, outre 281,'54 € à titre de congés payés afférents, au titre de rappel de salaire pour temps de pause impayés à compter du 1er octobre 2010 au 31 juillet 2012, -confirmer le jugement

mensualités impayée ne pouvaient être assorties d'intérêts.

X... n'a jamais renoncé à revendiquer les salaires qui lui étaient dus, ce que confirme, notamment, le tableau, produit par les parties, des salaires perçus par M.

Il ressort des déclarations de créances que, alors même que l'activité de l'association n'a véritablement démarré qu'en novembre 2016 par l'embauche d'un premier salarié, les premiers impayés de cotisations

[X] [B] la somme de 9249,30 euros d'impayés locatifs arrêtés au départ des lieux le 31 juillet 2020, - condamné la même à payer à M.

* ** EXPOSE DU LITIGE : [K] [E] a été engagé le 8 juillet 2013 par l'Eurl Le Kiosque, exploitant un snack à l'enseigne 'Vert Tomate' et employant habituellement moins de onze salariés, en

A l'appui de sa demande de rappel de salaire afférent aux heures supplémentaires impayées, M.

Monsieur [K] a été embauché par la SARL [Localité 3] SRD en qualité de coiffeur selon contrat à durée indéterminée en date du 31 juillet 2012 pour un salaire

était en date du 22 mai 2011; Qu'en effet, si l'action en recouvrement des mensualités échues et impayées se prescrit à compter du jour de leur exigibilité respective, la prescription de l'action en

Par suite, l'employeur qui refuse de payer le salaire doit démontrer que le salarié a refusé d'exécuter son travail ou ne s'est pas tenu à sa disposition.

[D], salarié de ladite agence de location relatant que M. 

, une lettre de Maître B... du 22 novembre 1990 et une lettre du 27 mars 2006 de Maître C... liquidateur judiciaire de la société Transports Bincteux ; Attendu que si les bulletins de salaire versés

des risques et de protection des salariés.