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1 233 résultats pour « Amel Chebel Fait »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

1ère chambre civile

6979dba9cdc6046d47f5fd40

Appel

27 janvier 2026

27 janvier 2026

COLBERT [Adresse 1] [Localité 4] Représentée par Me BOURREL substituant Me Sophie MIRALVES-BOUDET de la SELARL CHATEL ET ASSOCIES, avocat au barreau de MONTPELLIER Ordonnance de clôture du 25 Novembre

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cd2fbd3db21cbdd9284c

Appel

13 octobre 2015

13 octobre 2015

L'employeur fait valoir en substance que : sur l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : - outre qu'il faut tenir compte de son ancienneté, la salariée ne peut pas prétendre à

Source officielle
CA

6e chambre

652f79adb053208318995ce3

Appel

12 octobre 2023

12 octobre 2023

[V] soutient que son employeur l'a menacé à compter du 30 janvier 2018, ce qu'il l'a amené à faire une tentative de suicide le 3 mars 2018 et à être placé en arrêt de maladie pour syndrôme anxiodépressif

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE SECTION A

63c8eeb9dc5b777c90992e3a

Appel

18 janvier 2023

18 janvier 2023

Pour un plus ample exposé des faits, de la procédure antérieure, des prétentions et des moyens des parties, la cour se réfère à leurs conclusions écrites conformément aux dispositions de l'article 455

Source officielle
CA

Chambre sociale 4-2

660f9520a40f8b0008cb7a71

Appel

4 avril 2024

4 avril 2024

Elle fait valoir qu'elle a subi un préjudice du fait de l'existence de la clause d'exclusivité qui la privait de la possibilité de percevoir des revenus complémentaires puisque au-delà des 39 heures de

Source officielle
CA

6e chambre

64ba21f5354f98d9699d5029

Appel

20 juillet 2023

20 juillet 2023

Toutefois, s'il dépasse le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il fait l'objet d'une contrepartie soit sous forme de repos, soit sous forme financière.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c93dbd3db21cbdd87b11

Appel

17 novembre 2005

17 novembre 2005

Le Tribunal, par jugement en date du 11 octobre 2004, auquel il convient de se référer pour un plus ample exposé des faits, de la procédure et des moyens des parties, a retenu que Monsieur X... justifiait

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c958bd3db21cbdd8803f

Appel

2 février 2006

2 février 2006

Par jugement du 2 février 2005, auquel il est expressément référé pour un plus ample exposé des faits, de la procédure suivie et des moyens développés par les parties, le tribunal de grande instance de

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CA

8ème chambre

6307108b7786aac563f27597

Appel

24 août 2022

24 août 2022

SAUNIER-RUELLAN, président - Karen STELLA, conseiller - Véronique MASSON-BESSOU, conseiller assistés pendant les débats de William BOUKADIA, greffier A l'audience, Christine SAUNIER-RUELLAN a fait

Source officielle
CA

6e chambre

64a7b2673bcaf505db696bd7

Appel

6 juillet 2023

6 juillet 2023

de cette réunion, le CSE central a adopté une résolution aux termes de laquelle les élus entendaient saisir la justice pour délit d'entrave ou tout autre moyen de droit au motif que l'employeur avait fait

Source officielle
CA

TROISIEME CHAMBRE

6a1a75d3cdc6046d4774e022

Appel

28 mai 2026

28 mai 2026

[M] et Mme [T] y ont fait réaliser une carrière.

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CA

6e chambre

65336b91bb40ec8318f31f07

Appel

19 octobre 2023

19 octobre 2023

Le fait que, comme il le fait valoir, l'interaction quotidienne avec les clients ou prospects ne serait plus qu'en anglais alors qu'auparavant les discussions en anglais étaient limitées aux ressortissants

Source officielle
CA

6e chambre

651fa5cfc601f08318991a41

Appel

5 octobre 2023

5 octobre 2023

Sauf en cas de faute grave, il ne pourra y avoir de mesure de licenciement à l'égard d'un salarié si ce dernier n'a pas fait l'objet précédemment d'au moins deux des sanctions citées ci-dessus, prises

Source officielle
CA

Chambre 1-5

680b1f964d571f8833669236

Appel

24 avril 2025

24 avril 2025

Monsieur Marc MAGNON, Président, a fait un rapport oral à l'audience, avant les plaidoiries.

Source officielle
CA

6e chambre

6375e50419047edcd18ff166

Appel

13 octobre 2022

13 octobre 2022

[U] de sa demande de dommages et intérêts pour préjudice moral du fait du comportement abusif de l'employeur, - débouter M.

Source officielle
CA

6e chambre

64422a1dd2fa6fd0f804068c

Appel

20 avril 2023

20 avril 2023

Faute de démontrer que le salarié n'a pas respecté son obligation de non-concurrence, l'argument de la société Diebold Nixdorf sera écarté. En définitive, il sera fait droit à la demande de M.

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CA

Chambre sociale 4-2

67ef68b66b85edc07d345428

Appel

3 avril 2025

3 avril 2025

En l'espèce, le protocole transactionnel signé le 15 octobre 2018 a pour objet de mettre fin au différend né entre les parties du fait du licenciement pour faute grave de Mme [Y] et prévoit le versement

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CA

Chambre sociale 4-2

65aa3098009f81000890dce4

Appel

18 janvier 2024

18 janvier 2024

-La demande d'autorisation de travail est faite par l'employeur.

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CA

Cour d'Appel

6253ca05bd3db21cbdd89d6c

Appel

21 décembre 2007

21 décembre 2007

PACKETIS anciennement dénommée ROTANOTICE, agissant poursuites et diligences en la personne de ses représentants légaux dont le siège social est à TREILLE 16380 CHAZELLES représentée par la SCP

Source officielle
CA

1ère Chambre

60321315eb8f2b4ae15298ef

Appel

24 avril 2018

24 avril 2018

Faits et prétentions des parties Le Syndicat Intercommunal du village vacances de [Localité 5] (ci après dénommé le SIVVL) a, en sa qualité de propriétaire, vendu l'ensemble immobilier, hors fonds de

Source officielle

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