Maître Z... a été nommé administrateur et Maître Y... représentant des créanciers.

L 3253-19 et L 3253-17 du Code du Travail, limitées au plafond de garantie applicable, en vertu des articles L 3253-17 et D 3253-5 du Code du Travail, et payable sur présentation d'un relevé de créance

code du travail, compte tenu du plafond applicable (articles L. 3253-17 et D. 3253-5), ne pourra s'exécuter que sur présentation d'un relevé de créances par le mandataire judiciaire, et sur justification

et sérieuse, Fixé la créance salariale de Monsieur [N] [P] à la liquidation judiciaire de la SASU MC RENOVATION aux sommes suivantes : o 5000 € à titre de dommage et intérêt pour préjudice moral

de dommages-intérêts eu égard à la discrimination salariale subie.

à titre de dommages et intérêts pour discrimination salariale, - déboute Mme [K] de sa demande de dommages et intérêts au titre d'un préjudice moral lié à une discrimination salariale ou à un comportement

salariales échues à cette date et à compter de leur exigibilité pour les créances salariales dues postérieurement.

salariales ainsi que d'un certificat de travail et d'une attestation destinée à Pôle Emploi ainsi que tous les bulletins de salaire conforme aux créances salariales à intervenir.

Contestant les motifs de la rupture de son contrat de travail, elle a saisi le 21 décembre 2018 le conseil de prud'hommes de Montpellier de diverses demandes en paiement de créances salariales et indemnitaires

de Mme [N] au passif de la SAS CHARCUTERIES GOURMANDES à la somme de 40.000 € à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Il est de principe que les règles de droit commun concernant les causes d'interruption de la prescription sont applicables aux créances salariales. 16.

[L] [M] comme reposant sur une cause réelle et sérieuse, - Débouter M.

Précisant le montant de la créance salariale détenue par la liquidation judiciaire de l'employeur de M [P] [O] au titre de rémunérations de septembre 2010 à août 2011 et le montant des prélèvements possibles

[C] [I] En réalité, hormis cet unique relevé horaire, l'employeur ne produit pas d'éléments sur les heures de travail réellement accomplies.

Dans la mesure où la Société CARRIBEAN PIZZAS a fait l'objet le 14 juin 2012, d'une procédure de liquidation judiciaire, les créances de Mlle X...seront inscrites au passif de ladite société.

Et qu'à ce titre elles seront incorporées à l'état des créances salariales de la liquidation judiciaire.

salariales engagée par M.

salariales dues en exécution du contrat.

- assortir l'ensemble des condamnations au paiement de créances salariales des intérêts au taux légal à compter de la première mise en demeure du 13 septembre 2022 ; - constater puis dire que le contrat

salariales.