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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 1-2
6364ba78e405357f749ea660
27 octobre 2022
ODALYS RESIDENCES Prise en la personne de son représentant légal en exercice dont le siège social est situé [Adresse 2] représentée par Me Jean-Claude SASSATELLI, avocat au barreau de MARSEILLE substitué
Pôle 6 - Chambre 6
67ef6afb66129746fdd69ce7
2 avril 2025
[R] lors de son embauche, ne démontre pas en quoi cette clause rendait impossible la rupture du contrat de travail.
5ème chambre sociale PH
62e0d57fe8fd1e05797fa29e
26 juillet 2022
A cette date, la saisie comptable dont [R] [W]-[J] est responsable accuse un retard de plus de 6 mois rendant impossible tout contrôle et la mise en place d'un quelconque prévisionnel.
Pôle 4 - Chambre 1
65b4af737ef77d000880b51d
26 janvier 2024
le vendeur avait connaissance de l'état de vétusté de la toiture et a donc commis, soit une dissimulation frauduleuse (dol), soit a minima une réticence à informer son cocontractant (mauvaise foi rendant
Cour d'Appel
6253cd59bd3db21cbdd9304e
25 février 2016
Puis vous avez bloqué l'accès administrateur sur ce même PC rendant tout accès ou tentative de récupération impossible.
17e Chambre
6162fded3ebbdffcbea6aa21
27 mars 2012
diverses; mais aussi du fait que vous n'avez pas exécuté mon contrat de travail de manière loyale, rendant impossible la poursuite de mon activité, d'ailleurs rémunérée uniquement à la commission (sur
Chambre sociale
6162cf698b4dc27576e7b714
20 septembre 2012
des fonctions de cadre sans clause de forfait démontre l'intention coupable de l'employeur.
67820aa7d30fbdc4c17b9c2f
10 janvier 2025
Il affirme qu'indépendamment du caractère professionnel ou non des parties, une telle condition tendant à la justification de l'obtention ou du refus de prêt dans un délai d'un mois est jugée impossible
Chambre Sociale
69eafb61cdc6046d47570440
23 avril 2026
inclut les congés payés ne l'empêche pas d'exercer une activité conforme à son expérience professionnelle et n'est pas, en tout état de cause, de nature à l'en empêcher, la clause de non-concurrence
CHAMBRE SOCIALE C
615e0e16c25a97f0381f5205
12 septembre 2014
Dans tous les cas, de tels agissements constituent à eux-mêmes une faute grave, rendant impossible votre maintien au sein de la société HOPPE, et nuisent fortement aux intérêts de notre société (le montant
6253ca76bd3db21cbdd8b1b2
8 avril 2008
Les critères de licenciement n' ont pas été respectés, alors que son âge de 55 ans rendait une réinsertion pratiquement impossible, qu' il bénéficiait d' une qualification professionnelle et de 33 ans
15e chambre
5fda39c77b963d80129c5dc7
11 septembre 2019
Vous avez ainsi continué à délivrer des informations erronées sur votre planning, rendant toute planification opérationnelle impossible.
11e chambre
615e0df4c25a97f0381f50bb
9 octobre 2014
[C] à son obligation d'exécution loyale de son contrat de travail qui rendait impossible la poursuite de ce contrat et justifiaient à eux seuls la mesure de licenciement pour faute grave qui a été prononcée
6253c9a0bd3db21cbdd88d58
15 septembre 2006
Il est reproché au salarié le non-respect par lui de règles fiscales et comptables résultant notamment de l'absence de déclaration de la taxe d'apprentissage et de la taxe professionnelle.
Pôle 6 - Chambre 9
60331baaa6a7178d5c2ef1b1
27 septembre 2017
Je considère que ces faits constituent une faute grave rendant impossible votre maintien même temporaire dans l'entreprise.
1ère Chambre
660cf2617c1ccb0008628d6f
2 avril 2024
activité professionnelle et apte partiellement à l'exercice d'une activité professionnelle à un poste adapté.
Pôle 6 - Chambre 5
6035f6bef8d0775c3a5f1147
21 janvier 2016
Il soutient que son contrat de travail ne prévoyait aucune clause lui interdisant l'exercice d'une autre activité et que l'article L.1222-1 du code du travail rappelant que les parties doivent exécuter
696f4a37cdc6046d47f6b748
15 janvier 2026
aux consorts [Y] le jeu d'une clause de conciliation à laquelle elle s'est, elle-même, soustraite, rendant alors nécessaire une assignation.
6ème chambre - formation à 3
DCA_23MA02824_20240916
16 septembre 2024
Mme A, titulaire du grade d'ingénieur de recherche de deuxième classe, exerce ses fonctions à l'université de Nice depuis le mois de septembre 2000.
19e chambre
5fdd2e41afee2a970c6e70d4
3 octobre 2018
impossible le maintien du contrat de travail, la prise d'acte produit les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, dans le cas contraire, elle produit les effets d'une démission ;
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