[I] [E] une indemnité de préavis et des congés payés sur préavis et une indemnité de licenciement, - faire droit à la demande de M.

d'une demande visant à voir privée d'effet la convention de forfait, et d'une demande en paiement de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

pour travail dissimulé, - de sa demande d'indemnité conventionnelle de licenciement fixée à la somme de 5 509 euros, - de sa demande de versement des intérêts légaux sur la somme totale de 24 294,82

[N] de sa demande de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse chiffrée en net, - juger que la demande de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

société au paiement de : 886,62 € bruts au titre de l'indemnité compensatrice de préavis 88,66 € bruts au titre des congés payés y afférents 230,90 € nets au titre de l'indemnité de licenciement 1.329,93

en conséquence le montant de l'indemnité conventionnelle de licenciement due à la somme de 56.127 €, ' Débouter M.

1 559,99 euros à titre d'indemnité de requalification ; ?3 119,98 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis ; ?1 091,99 euros à titre d'indemnité de licenciement ; ?

graves sans préavis ni indemnité de licenciement.

Estimant ce licenciement infondé, le salarié a saisi le conseil de prud'hommes qui, par jugement du 30 novembre 2021, a rejeté toutes ses demandes relatives au licenciement mais a requalifié le contrat

de préavis - 3300 € d'indemnité de licenciement - 5000 € de dommages et intérêts pour préjudice moral DEBOUTER Monsieur [L] [K] de toutes les demandes formulées en surplus par l'appelant.

[F] [J], sollicite, confirmant le jugement de ce chef, une indemnité de licenciement calculée à la fois selon les modalités fixée par de la convention collective du 20 février 1951 étendue par arrêté du

Par jugement du 15 juin 2017, le conseil a condamné la SAS DXC Technology France à payer à Mme [R] [C] : ' 51 362,78 euros d'indemnité conventionnelle de licenciement, ' 44 025,24 euros d'indemnité

Au-delà de la régularité de la déduction des indemnités journalières de sécurité sociale ainsi réalisée, la SAS DPD FRANCE soutient qu'en tout état de cause Madame [Y] [V] a été remplie de l'intégralité

de préavis et de licenciement jugé sans cause réelle et sérieuse, - dire et juger que le licenciement de Monsieur [R] est justifié , - débouter Monsieur [R] de sa demande judiciaire au titre de l'indemnité

conventionnelles de trajet : 139,32 € -indemnité compensatrice de préavis : 2. 640,00 € -congés payés sur rappel de salaire, sur heures supplémentaires et sur préavis : 657,53 € -indemnité légale de licenciement

- 20 145,70 € à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement. - 52 554 € à titre de dommages et intérêts pour harcèlement moral.

pour faute grave n'ayant pas droit aux indemnités de préavis et de licenciement.

après son licenciement de la société CACAO DE BOURGOGNE, - s'agissant du rappel d'indemnité de licenciement, Mme [P] sollicite un rappel d'indemnité de licenciement pour son licenciement du 29 avril

payés y afférents, - 13.381,90 € au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement, - 2.583,90 € au titre du salaire afférent à la mise à pied conservatoire, - 258,39 € au titre des congés payés

salaire sur mise à pied et congés payés afférents,d' indemnité compensatrice de préavis et congés payés afférents, d' indemnité de licenciement, d' indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse