Vous vous abstiendrez de vous rendre à Carry le [Localité 1] mais vous percevrez une indemnité de préavis non travaillé qui correspondra au salaire que vous auriez perçu si vous aviez travaillé.

Pendant cette période, vous vous abstiendrez de vous rendre dans les locaux et les chantiers de l'entreprise mais vous percevrez une indemnité de préavis non travaillé qui correspondra au salaire que vous

compensatrice de préavis (1 mois), - 727 euros au titre des congés payés sur préavis, - 3512 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement ( article 19 de la convention collective du

forfaitaire, - 6.737,28 euros d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 3.368,34 euros d'indemnité au titre du préavis non-exécuté, - 336.00 euros de congés payés y afférents

de licenciement - 2.617,82 € au titre de l'indemnité de préavis - 261,78 € au titre de l'indemnité de congés payés sur préavis - 23'560,38 € au titre de l'indemnité pour licenciement sans cause

[E] la somme de 1869,77 euros à titre d'indemnité de préavis, outre 186,97 euros de congés payés afférents .

[E] à lui payer : - 3430 € d'indemnité de préavis non exécuté, - 8400 € de remboursement d'avances sur salaires, - 3000 € sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile.

de licenciement, - 24 699,63 euros bruts à titre d'indemnité compensatrice de préavis outre la somme de 2 469,96 euros au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés y afférente, - 246 996,30

La prise d'acte produisant les effets d'une démission, la salariée est redevable d'une somme forfaitaire correspondant au montant de l'indemnité correspondant au préavis de démission non exécuté peu

À l'occasion de son départ, [Z] [P] a perçu une indemnité conventionnelle de licenciement de 59 958 €, une indemnité supplémentaire de licenciement de 161 226 €, une indemnité de préavis (non effectué)

de licenciement sans cause réelle et sérieuse du 8 août 2011 - 15 663,13 euros au titre d'indemnité compensatrice des congés payés non versée - 7 229,2 euros au titre d'indemnité de préavis non versée

En conséquence, la cour condamne la société [7] à payer à Mme [V] [K] les sommes non discutées dans leur montant suivantes : - 3 147,68 euros brut à titre d'indemnité compensatrice de préavis outre

suivantes: - 10 298,85 à titre d'indemnité licenciement ; - 9 042,90 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis et 904,29 euros au titre des congés payés y afférents ; - 52 000 euros au

Elle affirme enfin qu'elle est légitime à solliciter le paiement de l'indemnité de préavis non exécuté à Mme [H], expliquant que sa demande n'est pas prescrite puisqu'elle n'a connu la situation d'emploi

[Y] les sommes suivantes : - Indemnité de préavis : 11 059,65 € bruts - Congés payés sur préavis : 1 105,97 € bruts - Indemnité légale de licenciement :17 203,90 € nets - Dommages et intérêts pour

[F] l'indemnité de licenciement calculée jusqu'à la fin de la période de préavis , soit 630,05 euros au titre des indemnités de préavis non versées ainsi que 63 euros au titre des congés payés sur préavis

Sur les conséquences Indemnité compensatrice de préavis Mme [J] sollicite une indemnité pour les 15 derniers jours du préavis en faisant valoir son mail du 14 mai 2018 par lequel elle sollicitait

Elle évoque en premier lieu une surcharge de travail qui a conduit à son épuisement et le non paiement des heures supplémentaires.

- condamner Mme [F] au paiement de la somme de 1 648,35 euros bruts soit 1 280,81 euros nets au titre de l'indemnité de préavis non exécuté et des congés payés afférents.

Mme [V] [Y] produit les effets d'une démission, - débouter Mme [V] [Y] de l'ensemble de ses demandes, fins et conclusions, - condamner Mme [V] [Y] à payer à la SAS 3DS la somme de 6 202 euros d'indemnité