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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
15e chambre
6260f98e6d9e13277d6e3a4e
20 avril 2022
Après analyse des pièces produites par l'une et l'autre des parties, dans l'hypothèse où il retient l'existence d'heures supplémentaires, il évalue souverainement, sans être tenu de préciser le détail
7ème Ch Prud'homale
6960bc82cdc6046d47b90677
8 janvier 2026
Les propos que vous nous avez tenus dans votre courrier du vendredi 20 mars 2020 nous ont confortés dans notre appréciation des faits.
Chambre 4-4
642fb548cece1704f5747300
6 avril 2023
[W] puisque j'étais son responsable hiérarchique et j'ai pu apprécier son grand professionnalisme(...).
Chambre Sociale
69eafb6dcdc6046d47570524
23 avril 2026
Chambre 4-5
696ab1a3cdc6046d4793f6aa
15 janvier 2026
6618cf197935f50008be44c7
9 avril 2024
Pôle 3 - Chambre 1
6688de41676b73dd81b96f66
3 juillet 2024
En conséquence, il n'y a pas lieu d'ordonner le retrait des débats de la pièce adverse n° 8, étant rappelé qu'il appartient aux juges du fond d'apprécier souverainement si l'attestation non conforme à
66863cedb1dbbe3bae600200
1 juillet 2024
Nous n'avons en conséquence pas pu modifier notre appréciation au sujet de votre comportement. Nous vous informons que nous avons, en conséquence, décidé de vous licencier pour faute grave.
Pôle 1 - Chambre 10
68709e437c3ffdb9560b0861
10 juillet 2025
Il appartient aux juges du fond d'apprécier souverainement si les paiements postérieurs à la déchéance du terme ont un effet interruptif de prescription.
660f950fa40f8b0008cb77e7
4 avril 2024
Chambre sociale 4-3
6a1e6452cdc6046d47ca875d
1 juin 2026
Chambre sociale 4-6
6789f22be53fca3659f6724e
16 janvier 2025
Après analyse des pièces produites par l'une et l'autre des parties, dans l'hypothèse où il retient l'existence d' heures supplémentaires, il évalue souverainement, sans être tenu de préciser le détail
Pôle 6 - Chambre 9
659f9a5a3328fa00087a273c
10 janvier 2024
(c) L'embauche d'un collaborateur en contrat à durée indéterminée est inévitable Confrontée à la désorganisation de mon activité de député et à la perturbation du mandat qui m'a été confié en conséquence
Chambre 1-3
69d0a482cdc6046d47112e65
3 avril 2026
Elles ajoutent que la forclusion évidente de l'action dirigée à leur encontre relève de la compétence du juge des référés qui, en vertu des dispositions de l'article 145 du code de procédure civile, apprécie
6708c05a445a086e2bcee107
10 octobre 2024
1ère Chambre
67061e5efde28ee4207113a8
8 octobre 2024
appréciée par le premier juge sur la durée sollicitée ; - la solidarité ne se présumait pas et que son assurée n'avait été reconnue responsable que d'une partie des désordres.
65aa2e4e009f81000890dbd4
16 janvier 2024
66ff85eea4ff9ec259c09aa4
3 octobre 2024
Dans l'affirmative, il revient au juge d'apprécier si l'employeur prouve que les agissements invoqués ne sont pas constitutifs d'un tel harcèlement et que ses décisions sont justifiées par des éléments
5ème Chambre
69cdfb0ecdc6046d47d1d356
1 avril 2026
Si le maintien en Ehpad de Mme [K] s'avère inéluctable, elle demande de réformer le jugement qui a sursis à statuer sur la demande d'évaluation du coût de la tierce personne en cas de retour à domicile
Ch. Sociale -Section A
6799c938d742d0b11d26bdc7
28 janvier 2025
Le principe de l'existence d'une créance salariale étant acquis, en l'état des éléments produits, il s'avère inévitable d'ordonner la réouverture des débats et d'enjoindre au salarié d'établir un décompte
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