de préavis et l'indemnité de congés payés afférente.

spécifique visée à l'article L. 324-11-1 du Code du Travail, de 1. 397, 63 € à titre d'indemnité pour licenciement abusif et non respect de la procédure, de 516 € au titre de l'indemnité compensatrice

2007 19 424.05 € à titre de complément d'indemnité conventionnelle de licenciement 61 699.92 € à titre de complément d'indemnité de clause de non-concurrence et 6 169.99 € de congés payés afférents

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 3.157,65 € au titre de l'indemnité de préavis, - 315,76 € au titre des congés payés sur préavis, - 709,41 € au titre de l'indemnité légale de licenciement

du contrat de travail, le préavis d'un mois aurait été à la veille d'expirer lors de la décision de l'employeur.

du préavis, indemnité de congés payés comprise.

de licenciement, - de la somme de 6 737 40 euros d'indemnité compensatrice de préavis outre 673,74 à titre d'indemnité de congé payé sur préavis, - de la somme de 26 520,77 euros de rappel de salaire

compensatrice de préavis, -186,63 €, au titre de congés payés sur préavis, -311,04 €, euros au titre de l'indemnité de licenciement, -2000 €, au titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle

compensatrice de préavis, 1 323,34 € à titre de congés payés y afférents, 105 864,00 € à titre d'indemnité compensatrice de clause de non-concurrence, ou 62 460,72 € subsidiairement, 36 960,00

[E] les sommes suivantes : - 11 302,83 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - 1 130,28 euros à titre d'indemnité de congés payés sur préavis, - 3 362,59 euros à titre d'indemnité

de préavis, * 149,63 euros bruts au titre des congés payés afférents à l'indemnité compensatrice de préavis, * 1.000 euros à titre d'indemnité pour non-respect de la procédure de licenciement - déboute

X... ; * l'indemnité compensatrice de préavis : Attendu que l'employeur ayant abusivement privé le salarié de la possibilité d'effectuer son préavis, d'une durée de deux mois s'agissant d'un salarié ayant

Mai 2008 : 253 heures effectuées. 169 heures déclarées et payées. 84 heures non déclarées et non payées.

[C] [U] sollicite les indemnités prévues dans cette hypothèse, soit la somme de 9 642,15 euros d'indemnité de préavis correspondant à trois mois de salaire et une indemnité spéciale de licenciement de

d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse -Indemnité de licenciement 1 653, 00 Euros -Indemnité de préavis 6 472, 00 Euros -Congés payés sur préavis 647, 72 Euros -Dommages et intérêts 30 000, 00

de préavis mais que s'il se rétablissait avant l'expiration du préavis, il pourrait prétendre au versement d'une indemnité compensatrice partielle en échange de l'exécution du préavis restant à effectuer

Condamné la société SAS [1] venant aux droits de la SAS [4] entreprises à payer à Mme [G] la somme de 7 286 euros au titre d'indemnité équivalente à l'indemnité de préavis, .

titre de l'indemnité de préavis, - confirmer le jugement pour le surplus.

L'indemnisation prévue à l'article L.2422-4 du code du travail résulte de l'annulation de l'autorisation de licenciement.

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; * 2983 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis ; * 298 € à titre de congés payés sur préavis ; * 1451 € à titre d'indemnité de licenciement