au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

Enfin, le tableau prévisionnel et les fiches horaires ne sont pas probants.

Le salarié n'a pas non plus décompté l'ensemble des pauses méridiennes sur la durée de la relation contractuelle.

" des magasins de la société Conforama France ne peuvent être soumis au forfait jours, et sont soumis à la durée légale de 151,67 heures, Ordonner que le temps de travail des salariés cadres soit décompté

Toutefois, ces éléments ne précisent pas les horaires de travail quotidiens, de sorte qu'ils ne permettent pas à la société'Meunier d'identifier les horaires d'arrivée et de sortie allégués par le salarié

il en résulte que le décompte du temps de travail rémunéré n'a pas été modifié à compter de ce mois.

Conformément aux dispositions du code du travail, est travailleur de nuit tout personnel qui : ' soit accompli au moins 2 fois par semaine selon son horaire de travail habituel au moins 3 heures de son

par jour travaillé ainsi que le décompte des heures par semaine civile, - (pièce n°19) un «'tableau d'heures supplémentaires'» selon un décompte mensuel.

De même, non seulement, il est étonnant de constater que les premiers et seconds décomptes produits par M.

des heures réellement effectuées, - que le décompte produit ne comporte ni relevé d'heures ni calcul précis et ne tient pas compte des congés payés et des jours de RTT, - que le salarie retient une

B a alterné sur cette période, des horaires de jour et des horaires de nuit.

[I] était à partir de mars 2018 en congé sans solde car privé de son titre de séjour, ne peut attester des horaires de travail que M.

en vigueur dans l'entreprise mais encore le temps consacré à l'approvisionnement et à l'approvisionnement des chantiers mis à sa charge par le contrat de travail " hors horaire ouvré ", la S.A.

Horaires de travail ' congés payés) : « Mme [S] [E] est soumis(e) à l'horaire collectif d'entreprise soit 37 heures hebdomadaire(s), du lundi au vendredi selon l'accord d'entreprise sur l'aménagement et

précis détaillant les horaires de travail, variables, qu'elle estime avoir accomplis chaque jour travaillé.

En l'espèce, il résulte du dernier décompte produit par le bailleur que la dette locative des appelants était de 6 971,11 euros à la date du 1er juillet 2025. M.

, permettant d'établir, selon lui, l'horaire de travail de son salarié.

Elle est calculée proportionnellement à son horaire de travail.