du préavis, indemnité de congés payés comprise.

sans cause réelle et sérieuse : 9 263,28 euros, - indemnité compensatrice de préavis : 2 315,82 euros, - congés payés afférents : 231,58 euros, - dommages-intérêts pour préjudice financier : 1 500

l'article L. 1226'12 du code du travail ouvre droit pour le salarié à une indemnité compensatrice d'un montant égal à celui de l'indemnité compensatrice de préavis prévu à l'article L. 1234'5 ainsi qu'à

de requalification, • 1 881,77 euros bruts à titre d'indemnité de préavis, • 188,18 euros bruts à titre d'indemnité de congés payés sur préavis, • 439,08 euros à titre d'indemnité de licenciement,

de requalification, • 1 848,70 euros bruts à titre d'indemnité de préavis, • 184,87 euros bruts à titre d'indemnité de congés payés sur préavis, • 369,74 euros à titre d'indemnité de licenciement,

d'un montant égal à celui de l'indemnité compensatrice de préavis prévue à l'article L. 1234-5 ainsi qu'à une indemnité spéciale de licenciement qui, sauf dispositions conventionnelles plus favorables

de l'indemnité compensatrice de préavis, outre celle de 1321,34 euros pour les congés payés y afférents.

Elle sollicite également la réparation d'un préjudice moral (2.3) et d'un préjudice commercial (2.4), outre l'indemnisation d'un manque à gagner (2.5). 2.1 Sur l'indemnité de préavis L'article

- 11 169 euros à titre d'indemnité de préavis. - 1 116,90 euros au titre des congés payés sur préavis. - 1 768,42 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement.

A... les sommes suivantes : *3624 euros au titre de l'indemnité de préavis, *362 euros au titre des congés payés sur préavis, *1453 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, *9000 euros à titre

F- Sur la demande de reliquat d'indemnité de préavis Il est admis que l'indemnité compensatrice de préavis due au salarié est égale au salaire brut, assujetti au paiement par l'employeur des cotisations

de la procédure de licenciement ; - 60.000,00 euros à titre d'indemnité pour licenciement abusif - 21.000,00 euros à titre d'indemnité compensatrice de prévis ; - 2.100,00 euros à titre d'indemnité

du préavis, indemnité de congés payés comprise.

indemnité de fin de contrat d'un montant de 67 440 euros, qui produit intérêt aux taux légal à compter de la sommation ; - condamner la société EINHELL au paiement d'une indemnité compensatrice de préavis

Il y aurait alors lieu de condamner l'employeur au paiement des sommes suivantes : - Indemnité compensatrice de préavis........................................... 6 164.06 ' brut - Outre les congés

préavis et sur le non règlement de l'indemnité compensatrice afférente.

de notification de son licenciement, - que, dès lors, l'indemnité de préavis n'était pas due.

[F] les sommes de : * 500 € à titre d'indemnité de préavis, outre 50 € à titre de congés payés afférents, * 2.000 € à titre de dommages et intérêts pour procédure de licenciement irrégulière, * 500

ouvre droit pour celui-ci à une indemnité compensatrice d'un montant égal à celui de l'indemnité compensatrice de préavis ainsi qu'à une indemnité spéciale de licenciement égale au double de l'indemnité

du contrat de travail, le préavis d'un mois aurait été à la veille d'expirer lors de la décision de l'employeur.