Elle ajoute qu'aucun des attestants n'a été témoin direct de l'accident.

Elle considère que les circonstances de l'accident ne sont pas déterminées avec certitude et que la déclaration d'accident du travail ne mentionne qu'un seul témoin, M. [Y], chef d'équipe.

La preuve que l'enregistré est à la charge du déclarant peut être fournie par les témoins présents lors de la transcription.'

soutient la [6], les circonstances de l'accident sont précises ; elle établit le fait qu'elle était informée d'un accident intervenu en temps et heure de travail, elle produit une attestation d'un témoin

Le conseil de prud'hommes a déclaré le licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse après avoir entendu 7 témoins dont l'audition révèle en substance que': Mme [Y] est par certains témoins présentée

[I], développeur, qui ont indiqué ne jamais avoir été témoins d'agressions verbales de M.

Le témoin n'a donc pas assisté à l'intégralité de l'altercation et ne précise en rien le contenu des propos échangés entre les parties. Ce témoignage est vague et incomplet. De son côté, M.

Il expose que le 23 avril 2014, il rappelait à son locataire que le bail devait se terminer le 30 juin 2014, courrier réitéré le 30 avril 2014, que le 16 juin 2014, il proposait un état des lieux fixé

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conseiller de la mise en état,désignée à cet effet par ordonnance du 12 Mai 2026, assistée de Céline DESPLANCHES, greffier, Autorisons la réinscription de l'affaire portant le numéro 25/4034 ayant été terminé

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