Condamner Mme [L] à verser à la société [9] la somme de 5 835,74 euros au titre de l'indemnité de préavis, .

[F] a été licencié pour cause réelle et sérieuse avec dispense d'effectuer son préavis de deux mois.

(début 28 juin 2002), un rappel d'indemnité de préavis est donc dû.

Si la preuve des horaires de travail effectués n'incombe ainsi spécialement à aucune des parties et si l'employeur doit être en mesure d'apporter des éléments de nature à justifier les horaires effectivement

'Rectification du taux horaire : 442,90 € 'Rappel de salaire décembre 2015 à la fin du contrat : 167,74 € 'Indemnité compensatrice de préavis : 1.552,10 € 'Indemnité de congés payés sur préavis

[W] à lui verser la somme de 5 405,54 euros à titre d'indemnité pour non-exécution du préavis, - de condamner M. 

de: - l'indemnité légale de licenciement, - dommages et intérêts pour licenciement injustifié, - l'indemnité compensatrice de préavis, - l'indemnité compensatrice de congés payés, - l'indemnité

du préavis, indemnité de congés payés comprise.

non effectué.

de chômage effectivement versées à Monsieur X... par suite de son licenciement et ce dans la limite de trois mois ; Sur l'indemnité compensatrice de préavis Attendu que le licenciement de Monsieur

Ouremba X... : -500, 00 € à titre d'indemnité pour licenciement abusif ; -717, 30 € à titre d'indemnité de licenciement ; -1. 871, 23 € brut à titre d'indemnité compensatrice de préavis, outre 187, 12

à l'indemnité compensatrice de préavis, la somme de 4.611,94 euros - au titre des heures supplémentaires effectuées en 2018 et 2019, la somme de 5.571,5 euros, outre les congés payés afférents d'un

de congés payés et indemnité en réparation du préjudice moral distinct ainsi qu'indemnité compensatrice de non-concurrence.

sans cause réelle et sérieuse nette de CSG CRDS : 24 123.00 € - Indemnité compensatrice de préavis : 3 446.08 € - Indemnité compensatrice de congés payés sur préavis :344,61 € - Indemnité de licenciement

compensatrice de préavis et de congés payés sur préavis ; - condamné GROUPAMA CENTRE ATLANTIQUE à lui régler : * la somme de 4 402,09 € à titre de complément d'indemnité de licenciement, * la somme

pour licenciement sans cause réelle ni sérieuse : 72 500 euros, - indemnité compensatrice de préavis : 6 574,06 euros, - indemnité compensatrice de congés payés sur préavis : 657,41 euros, - indemnité

auquel a adhéré Mme [P] ; -à défaut, fixer le montant du salaire de base retenu pour le calcul de l'indemnité compensatrice de préavis et des congés payés afférents à la somme brute de 4.147,78 euros

L'indemnité de requalification prévue par l'article L. 1251-41 du code du travail doit être calculée, non seulement sur le salaire de base, mais également sur les accessoires du salaire ( Cass Soc 3 mai

Marcel Y... réplique que cette indemnité n'est pas due puisque Patrick X... se trouvait dans l'incapacité physique, reconnue médicalement, d'effectuer le préavis.

Je pense avoir fait preuve depuis des années de bonne volonté. J'ai effectué des heures sans qu'elles ne me soient payées. J'ai fait preuve de beaucoup de patience aussi.