Ce dernier ne conteste nullement le fait que l'horaire de 169 heures était bien l'horaire moyen en vigueur dans l'entreprise.

Selon le décompte établi par M.

Pour un horaire de travail du lundi au vendredi de 7h à 14h30.

Le contrat prévoyait une évolution possible des tâches et des horaires : 'Aménagements d'horaires et suspension ou résiliation possible du contrat de travail selon l'évolution de l'état de santé de Mme

Le principe d'une activité justifiant un horaire supérieur à celui prévu contractuellement est reconnu et rémunéré, des heures supplémentaires ayant été payées en conséquence.

GUIBBERT ANDRE à compter du 1er août 1996 en qualité de mécanicien, moyennant un salaire mensuel net de 8.500 F pour un horaire de 169 heures, dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée

d'annuler la décision du 27 janvier 2021 par laquelle la présidente du conseil d'administration du SDMIS a refusé de l'indemniser des préjudices résultant de l'irrégularité du régime d'équivalence horaire

Toutefois, le conseil d'Etat a considéré que le mécanisme de quantification horaire préalable des tâches à réaliser ne pouvait s'imposer comme le décompte de la durée du travail effectif que si le législateur

établit les documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

S'il conteste la pertinence des éléments produits par la salariée, l'employeur s'abstient pour autant de justifier des horaires de travail effectifs de la salariée.

Aucun élément n'autorise à remettre en cause la véracité des feuilles de décompte journalier de la durée du travail.

travail de Monsieur [Q] avec la société CARBAG établi le 1er mars 2001 et repris par la société AEROBAG le 1er février 2004 énonce cependant en son article 3 que le salarié s'engage à travailler en horaires

' Mme [J] a décompté 3,5H de travail le 9 mai 2019 de 11H30 à 15H.

Pour s'opposer aux constatations effectuées par l'agent de contrôle, la société [4] verse notamment aux débats un ensemble de décomptes intitulés : « décompte des heures travaillées réalisées dans le cadre

[Z] verse aux débats : - un décompte des heures réalisées entre le 21 août 2017 et le 21 août 2018, faisant apparaître une heure par jour au titre de la pause déjeuner, un horaire de travail oscillant

[J] [X] avait connaissance à l'avance de ses horaires de travail ni que le salarié accomplissait chaque semaine les mêmes horaires.

de communication avec Me Fernande Z... et que les honoraires réclamés par cette dernière sont excessifs au regard des prestations accomplies.

Or il ressort des pièces versées aux débats par l'employeur que l'horaire de travail était affiché dans les locaux du camping.

Monsieur [G] peu présent ne pouvait pas s'assurer des horaires de travail de Mr [L] ». Les intimés produisent une lettre de M.

En conséquence, Melle [Z] [B] pourra être amenée à réaliser des variations d'horaires accomplies dans une limite dont la valeur est au maximum de 10% pour un horaire hebdomadaire de 35 heures, soit une