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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre Sociale
64df09ce87e994d969651872
17 août 2023
A titre informatif, à la date de signature du présent accord, sont concernés les salariés employés à temps partiel de toutes les activités (dinde, poule et cane). ...Pour les salariés à temps partiel
Cour d'Appel
6253ca56bd3db21cbdd8abc5
6 mars 2008
Attendu que l'accord étendu en date du 23 avril 2002 relatif à la rémunération des heures de service du personnel roulant prévoit qu'en cas de décompte du temps de service sur le mois leur rémunération
6253cb21bd3db21cbdd8ce28
14 janvier 2009
* d'avoir à SOUSSANS, en tout cas sur le territoire national, le 23 mars 2005 et depuis temps n'emportant pas prescription, frauduleusement soustrait des objets mobiliers et notamment un lecteur DVD
Chambre 1-11 OP
6a113b63cdc6046d47a6abbe
22 mai 2026
L'alinéa 3 du même texte énonce en outre que, sauf en cas d'urgence ou de force majeure ou lorsqu'il intervient au titre de l'aide juridictionnelle totale ou de la troisième partie de la loi n° 91-647
4eme Chambre Section 1
69cf4b62cdc6046d47f0d1cf
2 avril 2026
Par un arrêt du 29 mars 2023(pourvoi n° 21-17.039), la chambre sociale de la cour de cassation a cassé et annulé, mais seulement en ce qu'il condamné l'Association [4] ([5]) à payer à M.
Pôle 3 - Chambre 5
68e5f19dc9f36f05b4431781
7 octobre 2025
Par arrêt rendu le 28 septembre 2022, la Cour de cassation a cassé et annulé l'arrêt du 15 décembre 2020 et a renvoyé l'affaire devant la cour d'appel de Paris, autrement composée.
4ème Chambre Section 3
62c3d46e93e17a6379205840
1 juillet 2022
Statuant sur le pourvoi formé par la société Casino de Lacanau à l'encontre de cette décision, la deuxième chambre civile de la cour de cassation a, par arrêt du 20 décembre 2018, cassé et annulé, en toutes
2e chambre sociale
677f67a28c38f76f783032ed
8 janvier 2025
Dans tous les cas, il faut toujours adapter sa vitesse, prévoir les écarts en cas de fort vent.
679331da31df9338379d2815
23 janvier 2025
En l'espèce, la salariée expose que la porte de la machine à glaçons était cassée et qu'elle se blessait aux mains à chaque passage, que les parasols étaient cassés et menaçaient de s'écrouler à tout moment
Pôle 6 - Chambre 3
6162f3c324fee0dd3d0060e6
12 octobre 2010
par arrêt de la Cour de cassation du 22 octobre 2008.
6253ca38bd3db21cbdd8a60a
24 janvier 2008
Sur pourvoi du salarié, la chambre sociale de la cour de cassation, par arrêt du 8 novembre 2006, a : cassé et annulé, en toutes ses dispositions, l'arrêt du 21 janvier 2005 et remis, en conséquence la
6253ca57bd3db21cbdd8abed
14 février 2008
le no B04-18256 lequel a cassé et annulé l'arrêt rendu le 10 juin 2004 par la 1ère chambre section D de la cour de céans.
Chambre sociale-2ème sect
63d37a81d1bc2605de4b49f3
26 janvier 2023
Prud'hommes - Formation paritaire de MULHOUSE 18/00452 11 décembre 2018 COUR D'APPEL DE NANCY CHAMBRE SOCIALE - SECTION 2 Saisine sur renvoi après cassation
5fdd230c487bb48c44a2c44c
9 octobre 2018
La Cour de Cassation a été saisie et dans son arrêt du15 mars 2017, casse et annule l'arrêt du 9 juin 2015 sauf en ce qu'il déboute la salariée de sa demande de versement de commissions pour l'année 2008
21e chambre
5fde0cf59c6653ab8f8e9f50
5 juillet 2018
Le 25 avril 2016, les sociétés D8 et D8 Films ont formé un pourvoi en cassation.
6253c9b2bd3db21cbdd890fb
25 janvier 2007
Celles-ci font apparaître " le temps de service " issu de la modification du décret 83-40, applicable pour la période considérée.
65aa21f5a34ad10008581845
16 janvier 2024
Au cas présent, la cour relève que la mise en demeure litigieuse porte mention de : - la nature des sommes dues : régime général et astérisque incluses contributions d'assurance chômage, cotisations
3ème CH Spéciale
6a1922a8cdc6046d47533b97
28 mai 2026
Elle est passée en service de jour et en mi-temps thérapeutique ; elle n'a plus de prime d'activité.
5ème chambre - formation à 3
DCA_20MA03516_20220711
11 juillet 2022
Dans ce dernier cas, il est mentionné que l'audience a eu lieu ou s'est poursuivie hors la présence du public.
17e chambre
5fca6ce9ad0e6557b507536f
21 octobre 2020
Y... soutient qu'il a exercé son contrat de travail dans des conditions anormales, que faute de formulaire de décompte du temps de travail il devait le déclarer par mail, que son temps de travail était
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