Par lettre du 8 juin 1995, la société Gérer indiquait aux deux couples de gardiens leurs nouveaux horaires.

a engagé Mme Stéphanie A..., devenue épouse X..., en qualité de technicien électronique niveau IV, échelon 1, coefficient 255, pour une durée de six mois, soit jusqu'au 24 avril 2000, moyennant un horaire

Si le décompte des heures de travail accomplies par chaque salarié est assuré par un système d'enregistrement automatique, celui-ci doit être fiable et infalsifiable.

Cependant, ces feuilles d'émargement hebdomadaires, en ce qu'elles renvoient toutes à des horaires fixes et invariables (cf horaires précités), difficilement compatibles avec l'activité d'un bar/restaurant

En cas d'horaires irréguliers, l'amplitude hebdomadaire va de 0 à 48 heures. (...).'

- Condamner la société Derichebourg Retail aux entiers dépens, y compris les frais et honoraires d'exécution.

[T] d'un montant de 69 615,73 euros avec intérêt légal à compter de la décision à intervenir décomposée ainsi : Provision à valoir sur l'indemnisation du préjudice corporel : 64 615,73 euros ; Provision

Il produit un décompte précis et un calcul du rappel en excluant les temps de pause (pièces n°50 et 51).

ouverture et à chaque fermeture et qu'elle se serait déplacée systématiquement chaque semaine sur l'ensemble des chantiers, ce qui ne résulte d'aucune autre pièce du dossier, en conclut qu'un tel décompte

[I] était prévenu suffisamment à l'avance du rythme de ses horaires de travail.

bien aux horaires effectués par M.

L'employeur produit en outre l'accord d'entreprise en date du 20 mai 1999 sur la durée du travail, qui prévoit des horaires avec modulation et des horaires sans modulation.

Cet élément accrédite également les horaires importants avancés.

les horaires d'un employé 7H- 19H avec une coupure de 12H à 17H.

Il verse également aux débats sa lettre de réclamation adressée à l'employeur le 3 juin 2020, accompagnée d'un décompte ainsi que d'un relevés manuscrit de ses horaires hebdomadaires de travail.

X... de préciser ses horaires de travail, la société Access Flashage rappelle les horaires 9H/18H du contrat de travail et après le passage aux 35 H, 7 H de travail entre 9H30 et 18H moins une heure et

établit les documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés. / () ".

actualisé au 2 juin 2023 ; Par ailleurs, il précise que toutes les sommes réclamées sont bien justifiées et réclame une somme actualisée en appel de 21.828,13 € selon décompte arrêté au 1er octobre

Sur l'appel incident, par lequel l'intimée s'oppose à sa demande au titre des honoraires du syndic, le syndicat des copropriétaires soutient que la prise en charge de ces honoraires par l'assureur n'est

[X] telles qu'elles qui figurent au contrat de ce dernier, ne donnent aucun élément de nature à contredire les horaires allégués par M. [X] dans son décompte.