de préavis, * 149,63 euros bruts au titre des congés payés afférents à l'indemnité compensatrice de préavis, * 1.000 euros à titre d'indemnité pour non-respect de la procédure de licenciement - déboute

Sur l'indemnité compensatrice de préavis : Le contrat de travail étant considéré comme poursuivi jusqu'au terme de la période de protection, une indemnité compensatrice de préavis reste dûe prenant

pour travail dissimulé, * 5.075,10 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, * 507,51 euros au titre des congés payés sur préavis, * 1.353,36 euros à titre d'indemnité légale de licenciement

de congés payés et de congés de cinq jours mobiles pour non-respect de la durée minimum de travail à temps partiel ; ' 38 924,72 euros à titre de salaire, d'indemnité de congés payés et de congés cinq

Sur le rappel d'indemnité de préavis, de congés payés, et d'indemnité de licenciement : L'article L1226-14 du code du travail prévoit que « La rupture du contrat de travail dans les cas prévus au deuxième

Il lui sera également alloué une indemnité de préavis de 1.648,37 € outre l'indemnité de congés payés y afférente soit 164,84 €.

Sur l'indemnité compensatrice de préavis M.

étaient dues, dont l'indemnité spéciale de licenciement (déduction faite de l'indemnité déjà perçue), l'indemnité compensatrice de préavis, sans qu'une dispense de préavis ne soit opposable, ainsi que

Elle s'oppose à la demande en paiement de l'indemnité de préavis et de l'indemnité spéciale de licenciement dans la mesure où la salariée était en arrêt maladie lors de son licenciement.

-624 € à titre de rappel d'indemnité de congés payés ; -208 € au titre de l'indemnité de préavis, outre 20,80 € au titre des congés payés y afférents ; -62,40 € à titre d'indemnité de licenciement ; -

[C] : * 2 500 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis et 250 euros au titre des congés payés afférents ; * 1 347,50 euros au titre de l'indemnité de licenciement ; * 432,68 euros à titre

professionnelle ; - 3.036,44 euros à titre d'indemnité de préavis ; - 303,60 euros à titre d'indemnité de congés payés sur préavis ; - 6.072,88 euros au titre de congés payés pour la période allant

[L] une indemnité compensatrice de préavis ainsi qu'une indemnité de congés payés afférents au préavis et une indemnité pour licenciement irrégulier, - confirmer le jugement entrepris en ce qu'il a :

F. 5ème Chambre ARRET No CONTRADICTOIRE DU 13 SEPTEMBRE 2012 R. G. No 11/ 03711 AFFAIRE : Sylvie X...

pour licenciement abusif, *1683,68 euros au titre de rappel d'indemnité compensatrice de préavis, *168,37 euros au titre d'indemnité de congés payés afférents, *589,29 euros au titre d'indemnité

dont une indemnité de préavis outre les congés payés afférents et les intérêts légaux à compter de la réception par la SA GMG de la convocation devant le bureau de conciliation.

(non réglé dans le solde de tout compte) - Indemnité compensatrice de préavis : 1.688,31 euros - Remise de l'attestation Pôle Emploi ».

Par requête du 10 mai 2012, le salarié a saisi le conseil de prud'hommes de Lyon afin de lui demander de condamner la société à lui verser diverses sommes à titre de solde d'indemnité de préavis, d'indemnité

Y... les sommes suivantes : -12 293 € au titre de rappel de salaire, -2 435, 82 € au titre de préavis -1 217, 91 € au titre d'indemnité pour non respect de la procédure de licenciement, -23 250, 96 €

concernés ont renoncé aux indemnités de préavis ni qu'ils ont été dispensés de l'exécution d'un quelconque préavis ; que ces protocoles ne justifient pas davantage à quel titre ces indemnités y ont été