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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre Commerciale
69eafea9cdc6046d47578e0c
23 avril 2026
dans l'intérêt d'une bonne administration de la justice ; que tel est le cas lorsqu'une décision à rendre dans le cadre d'une autre instance pendante est de nature à influer sur la solution de la contestation
Chambre 2 A
69d9e14fcdc6046d47d99a79
10 avril 2026
La contestation élevée à ce titre ne présente donc pas de caractère sérieux.
69d89deccdc6046d47bcc7c0
9 avril 2026
La société SL Diag-conseils conteste également les sommes réclamées par M. [E] à titre de dommages et intérêts.
Pôle 2 - Chambre 2
5fca61005635804898fcb7da
5 novembre 2020
La Cour d'appel confirme la compétence du tribunal de grande instance de Créteil en maintenant l'ordonnance du 28 novembre 2019 qui avait rejeté l'exception d'incompétence préalablement soulevée.
Chambre 1-5
6a2267d3cdc6046d4739a456
4 juin 2026
Sur la recevabilité de l'action en contestation du congé Mme [J] soutient que M.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
69fd802acdc6046d4704756f
7 mai 2026
du chef de redressement : Réduction générale des cotisations : heures éligibles, * le 5 décembre 2022 à un courrier de l'Urssaf par lequel celle-ci a intégralement maintenu le chef de redressement contesté
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
69e07896cdc6046d4769c253
15 avril 2026
Il conteste tout comportement inadapté à l'encontre de la stagiaire ou de toute autre personne dans l'entreprise et affirme que compte tenu de son handicap, il est dans l'impossibilité de réaliser des
3ème chambre A
5fd9199e997644b570fe70e8
11 juin 2020
Les consorts [J] ont contesté leur dette alléguant l'existence d'un solde créditeur de leurs comptes courants à la suite d'une cession d'une créance de compte courant par M.
Pôle 6 - Chambre 9
5fd91ac8eb0eedb6c7f7b7b4
10 juin 2020
[K] ne le conteste pas, le fait de penser que la salariée licenciée de qui il avait récupéré le prospect avait antérieurement procédé à cette demande et sa démarche postérieure tendant à la régularisation
Pôle 6 - Chambre 6
5fd92019929ea0bd18d0c2c9
3 juin 2020
En outre, il n'est pas contesté que l'entretien annuel d'évaluation de l'année 2014 a eu lieu le 28 novembre 2014 soit deux mois après le retour de congés de maternité de Mme [R] et a eu une durée de plus
1ère chambre civile B
5fd9316d91f918115f237423
19 mai 2020
dans le testament de Madame [M] visait les deux nièces de la testatrice, - "dire et juger" que la clause d'exhérédation contenue dans le testament de Madame [M] visait également les petits-neveux de
Pôle 1 - Chambre 9
6a0bf109cdc6046d472772c8
Vu la décision rendue le 14 novembre 2025 par le bâtonnier de l'ordre des avocats du barreau de Paris à l'occasion de la contestation d'honoraires opposant M. [L] [K], avocat, à M.
1ere Chambre
5fca7de5d0d30c6ce14af247
29 septembre 2020
Elle conteste toute soumission volontaire des parties au code de la consommation.
Pôle 6 - Chambre 4
5fca483421aefbbef8ce3dfd
25 novembre 2020
Il appartient au juge d'apprécier le caractère réelle et sérieux des motifs contenus dans la lettre de licenciement.
Pôle 6 - Chambre 3
5fca6281936f314a7a2add4c
4 novembre 2020
La Cour d'appel confirme le jugement du Conseil de Prud'hommes en toutes ses dispositions, y ajoutant la condamnation de l'employeur à verser au salarié une indemnité compensatrice de congés payés pou
3ème CHAMBRE FAMILLE
5fca686fb27b1d520fceabcc
27 octobre 2020
SUR QUOI, LA COUR : Il n'est plus contesté que le récépissé prévu par l'article 1043 du code de procédure civile a été délivré le 28 mars 2019.
4ème Chambre Section 3
5fca64cb6e3d5d4d4b421840
30 octobre 2020
Après rejet le 15 mars 2018, par la commission de recours amiable de son recours portant sur la contestation de l'indu d'un montant de 3 605.84 euros, M.
JURIDIC.PREMIER PRESIDENT
6a1e682ecdc6046d47cb0c33
29 mai 2026
CONTESTATION EN MATIÈRE D'HONORAIRES D'AVOCAT -------------------------- Madame [T] [F] [E] C/ Maître [G] [Q] ------------------------- N° RG 25/02497 - N° Portalis DBVJ-V-B7J-OJIN ---------
7ème Ch Prud'homale
5fca75e825afd4632088c601
8 octobre 2020
Dans cette perspective, il devient nécessaire pour le Groupe de repenser son dispositif industriel, actuellement trop lourd, inadapté et trop coûteux dans un contexte de forte pression sur les prix, en
5fca761dc561ac6356f038ce
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