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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

Pôle 6 - Chambre 4

6032df8c69048d53beb67d22

Appel

14 novembre 2017

14 novembre 2017

Le contrat de travail prévoit un forfait annuel de 218 jours et un salaire composé d'une partie fixe et d'une partie variable dépendant des objectifs.

Source officielle
CA

Chambre sociale 4-5

66878d2905d6f7f678d495de

Appel

4 juillet 2024

4 juillet 2024

Il ajoute que se référer à une moyenne de salaire au 31 décembre 2020 comprenant des primes, droits ou indemnités variant selon le profil du collaborateur, n'est pas pertinent.

Source officielle
CAA

6ème chambre - formation à 3

DCA_22LY00616_20240119

Admin. Appel

19 janvier 2024

19 janvier 2024

En premier lieu, aux termes de l'article 7 bis de l'accord franco-algérien susvisé : " Le certificat de résidence valable dix ans est délivré de plein droit sous réserve de la régularité du séjour pour

Source officielle
CA

5e chambre civile

68709fd2f0cfe7ae188fea98

Appel

8 juillet 2025

8 juillet 2025

Cette désignation est valable pendant une période de cinq ans et peut être renouvelée pour une période supplémentaire de cinq ans.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c8e2bd3db21cbdd86889

Appel

14 octobre 2003

14 octobre 2003

X... comportait un salaire de base fixe, de 1 890 F, et des gueltes variables ; la relation de travail était soumise à la convention collective nationale de l'ameublement (négoce) du 5 décembre 1955 ;

Source officielle
CA

Chambre 4-3

5fd9fefc4876c840c989278c

Appel

18 octobre 2019

18 octobre 2019

En vertu de l'accord collectif de 2004 , Madame [M] , agent de maîtrise opérationnel bénéficie d'une rémunération variable qui repose sur des critères quantitatifs et qualitatifs précis , justifiés par

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 6

6163d5c0c8005eb80ab94720

Appel

2 décembre 2009

2 décembre 2009

[W] le secteur qui était le sien ce qui lui permettait d'accroître son objectif sans modification de coefficient, et ce qui revenait à une augmentation du salaire variable.

Source officielle
CA

Chambre 4 A

65bde73885bad80008bc82d6

Appel

26 janvier 2024

26 janvier 2024

Mme [U] [M] sollicite le versement de la deuxième partie de la rémunération variable, celle correspondant à 7,5 % de la marge brute commerciale réalisée au-delà de 35 000 euros HT par mois.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

603244653397af7a8975a1a3

Appel

13 mars 2018

13 mars 2018

variable sur objectif.

Source officielle
CA

2e chambre sociale

602e76495a1ec9aebfe31e3c

Appel

17 février 2021

17 février 2021

Il s'ensuit que l'employeur rapporte la preuve d'éléments objectifs justifiant la différence de rémunération, que celle-ci soit fixe ou variable.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

68f86691cb86fa851c25cb33

Appel

21 octobre 2025

21 octobre 2025

Il est constant que lorsque le calcul de la rémunération variable dépend d'éléments détenus par l'employeur, il appartient à ce dernier de les produire.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

68ef2c14796eb4b748562819

Appel

14 octobre 2025

14 octobre 2025

La société Lycamobile rétorque qu'aucune rémunération variable n'était convenue, et qu'à ce titre M. [D] ne peut réclamer un rappel de bonus.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 9

696a1040cdc6046d47815d61

Appel

15 janvier 2026

15 janvier 2026

La rémunération mensuelle brute de Madame [M] s'élevait 3.009,67 euros pour la partie fixe pour 169 heures de travail, assortie d'une rémunération variable annuelle égale à 1% du chiffre d'affaires encaissé

Source officielle
CA

Chambre sociale

6270c6242354d9057d9e92fb

Appel

28 avril 2022

28 avril 2022

[B] ne peut réclamer l'ajout d'autres primes ou indemnités, à l'exception de la part variable et des avantages individuels acquis (AIA).

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cbcfbd3db21cbdd8e598

Appel

31 août 2011

31 août 2011

X... ne fait état d'aucun préjudice particulier né de la rupture de son contrat de travail susceptible d'ouvrir droit à des dommages-intérêts • constater que M.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 10

5fdae6220f2a5a79748b6b63

Appel

7 mai 2019

7 mai 2019

La société confirme que le salarié a été rempli de ses droits qu'il pouvait prétendre à une part variable de 1606 euros.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

633d200e62f5393e2eb44a9f

Appel

4 octobre 2022

4 octobre 2022

Il est de droit que lorsque le calcul de la rémunération dépend d'éléments détenus par l'employeur, celui-ci est tenu de les produire en vue d'une discussion contradictoire.

Source officielle
CA

Chbre Sociale Prud'Hommes

65b35f7c1d7564000872dd8c

Appel

25 janvier 2024

25 janvier 2024

- Juger que la Cour se réserve le droit de liquider l'astreinte.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c866bd3db21cbdd852f3

Appel

2 mars 2001

2 mars 2001

FAITS ET PROCEDURE Suivant acte sous seing privé en date du 03 décembre 1987, la Société SOFIMA aux droits de laquelle se trouve actuellement la Banque ACCORD, a présenté à Monsieur Luc X... une offre

Source officielle
CAA

2ème Chambre

DCA_23VE00576_20240229

Admin. Appel

29 février 2024

29 février 2024

Il a bénéficié d'un titre de séjour en qualité de parent d'enfant français valable jusqu'au 27 octobre 2020. M.

Source officielle

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