son contrat de travail en cas de manquement de l'employeur en rendant la poursuite impossible.

immédiatement impossible, fût-ce pendant la brève période exécution du préavis, la continuation de la relation de travail au sein d'une équipe d'ouvriers constituée seulement des deux protagonistes et

Mme [H] [E] a déclaré être soignée notamment par son médecin généraliste, son médecin du travail, son psychiatre et son psychologue.

impossible la poursuite de nos relations contractuelles à savoir : Vous avez participé dans la matinée du 11 juin 2019 à une réunion avec votre manager au cours de laquelle a été abordé l'avancement

[J] dément avoir mis en relation des mineures avec un collègue de travail (M. [C]) par l'intermédiaire de son téléphone portable.

Vos attitudes répétitives d'insubordination et de discrimination de la société rendent la poursuite de votre contrat de travail impossible et nous actons votre licenciement pour faute grave.

Par jugement du 29 avril 2021, le conseil de prud'hommes de Pau a : - dit que Mme [T] a commis une faute grave rendant impossible la poursuite de la relation de travail, - dit que le licenciement pour

ou des relations de travail d'une importance telle qu'elle rend impossible le maintien du salarié pendant la durée du préavis; La convocation à l'entretien préalable au licenciement est en date du

rendant impossible le maintien du salarié dans l'entreprise.

La faute grave, en droit du travail, constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement lorsqu'elle résulte d'un comportement du salarié rendant impossible son maintien dans l'entreprise, fût-ce pendant

J'estime ainsi avoir fait preuve de suffisamment d'écoute et de patience à votre égard, et votre insubordination caractérisée persistante rend ainsi la poursuite de votre contrat de travail impossible,

[L] [E] a été embauché selon contrat de travail à durée indéterminée du 21 avril 1997 par la SARL Coffe en qualité de maçon. La convention collective applicable était celle des travaux publics.

Une telle attitude rend totalement impossible la poursuite de votre contrat de travail, y compris pendant le préavis.

Ces agissements rendent impossible le maintien de votre contrat de travail ne serait-ce que pendant la durée du préavis .

à la discipline de l'entreprise, rendant impossible son maintien dans celle-ci.

La cause sérieuse est celle d'une gravité suffisante pour rendre impossible la poursuite des relations contractuelles.

Les faits précis qui motivent notre présente décision sont parfaitement anormaux et suffisamment graves pour rendre impossible la poursuite de la relation de travail, y compris durant la durée d'un préavis

Je ne peux tolérer un tel comportement qui rend impossible votre maintien dans l'entreprise et la poursuite de notre collaboration.

ou des relations de travail d'une importance telle qu'elle rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise et la poursuite du contrat de travail.

, 45 à 60 % pour une névralgie grave rendant le travail et la marche impossibles, nécessitant souvent le séjour au lit, et 40 à 80 % pour une névralgie compliquée de réaction causalgique plus ou moins