produit son contrat de travail à durée déterminée à temps complet signé le 2 novembre 2018 et deux avenants, dont celui du 12 février 2019 qui prolonge le contrat en contrat à durée indéterminée à compter

[J] a été engagé par la société Héli Union Industrie sous contrats à durée déterminée à compter du 1er février 1993 puis sous contrat à durée indéterminée à partir du 1er février 1994, en qualité de mécanicien

à cette date, et d'autre part, en raison de la nature même de ce contrat, qui, étant à durée déterminée, n'implique donc pas un remplacement définitif lequel ne peut être qu'à durée indéterminée, et alors

* * * EXPOSE DU LITIGE : Par contrat du 1er février 2012, la SAS ATALIAN PROPRETE a repris le contrat de travail à durée indéterminée et à temps partiel de [E] [W] avec une reprise d'ancienneté

Concernant la demande de requalification du CDD en CDI : La salariée soutient que son contrat de travail à durée déterminée doit être requalifié en contrat de travail à durée indéterminée au motif qu'elle

déterminée en contrat à durée indéterminée.

[C] [X] produit également un contrat de travail à durée indéterminée, daté du 20 février 2023, à la pizzeria à l'enseigne '[3]" sise à [Localité 5].

[A] [Y] a été embauché le 12 juin 2017 par contrat à durée indéterminée en qualité de directeur « Innovation produits » , au sein de la société [O] Frères, spécialisée dans la transformation et conservation

Le 1er mai 2014, à la suite du rachat d'une partie de l'activité de la société par la société Aspen France (ci-après dénommée Aspen), le contrat de travail de Mme [E] a été transféré à cette dernière.

EXPOSE DU LITIGE Mme [V] [Z] a été engagée par la société Vivarte Services le 6 juillet 1993 par contrat à durée indéterminée en qualité d'Adjointe du directeur de la rémunération et des données sociales

Le préfet n'était pas tenu de viser les accords franco-camerounais, alors que l'accord du 21 mai 2009 dont elle fait état n'a pas été ratifié par les parties contractantes et est, par suite, inapplicable

Le 22 mai 2018, les parties se sont rapprochées pour conclure un nouveau contrat, aux termes duquel il a été convenu que Mme [S] a été recrutée, par contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel

BEAU SITE à verser à Madame X... 500 € sur le fondement de l'article 700 du Nouveau Code de Procédure Civile ; - a débouté les parties de leurs demandes plus amples ou contraires ; - faisant masse

a produit, à l'appui de sa demande de titre de séjour, un avenant à son contrat de travail à durée indéterminée en date du 1er janvier 2022 justifiant ainsi de son recrutement par la société Novadoma

, le juge de la liberté et de la détention a rendu une ordonnance de non prolongation de la détention et de placement sous contrôle judiciaire ; qu'il a été libéré le 8 janvier 2011 ; que cette ordonnance

Le 3 mai 2021, il a été informé d'une prolongation de sa mission temporaire pour une durée supplémentaire courant du 1er juin au 27 août 2021.

été embauchée par la SAS Mirko, à compter du 1er septembre 2020, en qualité de chef de salle, service et hôtellerie, selon contrat à durée indéterminée régi par la convention collective nationale des hôtels

EXPOSE DU LITIGE Mme [E] [T] a été engagée par la société Vivarte Services le 5 novembre 1998 par contrat à durée indéterminée.

Par un jugement n° 2218111/3-2 du 30 décembre 2022, le Tribunal administratif de Paris a, d'une part, annulé l'arrêté attaqué, d'autre part, enjoint au préfet de police de délivrer à M.

euros à titre d'indemnité de requalification de contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, -13 000 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse