qu'il y ait violation de l'obligation de reclassement il faut qu'il y ait une possibilité de reclassement, ce qu'au demeurant, le salarié ne démontre pas ; que la demande est outrancière en son montant

salarié fait obstacle à tout reclassement dans l'emploi.

Vous n'avez pas apporté de réponses positives à ses propositions de reclassement. Nous sommes donc contraints de vous licencier pour inaptitude avec impossibilité de reclassement.

Toutefois, en cas d'impossibilité de reclassement avant la date de cession ou de refus de la salariée concernée, il appartiendra alors au cessionnaire, disposant alors du contrôle de la société, de faire

L'employeur a constaté l'impossibilité de le reclasser dans un courrier adressé le 03.02.2016. Le salarié a été convoqué à un entretien préalable à un licenciement fixé le 06.02.2016.

de ce salarié était impossible, le salarié n'ayant contesté cet état de fait que quatre ans après; Attendu que, pour conclure à la confirmation du jugement, l'intimé soutient que l'employeur ne démontre

Elle a été licenciée pour inaptitude et impossibilité de reclassement le 9 juin 2017.

démontrée de reclasser Mme [O] [N]

Par lettre du 24 juillet 2020, la société a informé le salarié de l'impossibilité de le reclasser.

A ; - l'inspecteur du travail n'a pas commis une erreur d'appréciation en considérant qu'elle avait démontré l'impossibilité de reclasser M.

Par courrier du 19 décembre 2006, l'employeur a informé la salariée de l'impossibilité de procéder à son reclassement,n faute de poste disponible au sein de l'entreprise.

Par courrier recommandé avec accusé de réception du 20 janvier 2017, le syndicat des copropriétaires résidence [5] a notifié au salarié son licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement

Questionné par les policiers sur sa formation en matière de sécurité, pour procéder aux montage et démontage de l'échafaudage, M.

[B] a envoyé les photographies sans informer le chef de chantier que l'action était déjà réalisée et qu'en outre il a procédé à la dépose de la manchette par démontage de la bride inférieure de la tuyauterie

ne peut prononcer le licenciement que s'il justifie soit de l'impossibilité où il se trouve de proposer un emploi de reclassement approprié à ses capacités, soit du refus par le salarié de l'emploi proposé

professionnelle avec impossibilité de reclassement, avec effet au 18 février 2020.

Par courrier du 3 janvier 2020, la société Restor' A9 a informé le salarié de l'impossibilité dans laquelle elle se trouvait de procéder à son reclassement.

26 août 2008, a été licencié le 20 septembre 2008 pour inaptitude médicalement constatée et impossibilité de reclassement.

le nom du salarié concerné, son niveau de classification et les motifs de l'inaptitude.

préjudiciable à sa santé ou que l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi