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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère chambre
DCA_25PA02193_20260423
23 avril 2026
Le 9 janvier 2013, l’intéressée a saisi le tribunal administratif de Paris aux fins de condamnation de l’État à l’indemniser, ainsi que sa mère et ses filles, des divers préjudices résultant des fautes
2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC01642_20250320
20 mars 2025
; c'est à tort que les premiers juges ont estimé que l'absence de vote par deux membres du comité d'entreprise n'a pas eu d'influence sur le résultat du vote dès lors que leur impossibilité de participer
Ch. Sociale -Section B
63c79b61da31367c908eb641
12 janvier 2023
[K] [Z] est justifié de sorte qu'il convient d'examiner les quatre griefs reprochés, à savoir une absence de résultat, une erreur de chantier, l'établissement de fausses factures et le non-respect de directives
4ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02170_20240502
2 mai 2024
Une telle faute ne peut toutefois être retenue qu'à la condition qu'il résulte de l'instruction que l'administration n'a pas pris, compte tenu des informations dont elle disposait, en particulier sur les
Chambre sociale
627218b4228a02057de6743f
29 avril 2022
Au terme de la réunion, les participants étaient interrogés sur la mesure envisagée, à savoir un licenciement pour faute grave. Trois votes allaient en faveur d'un licenciement pour faute grave.
Chambre sociale 4-2
6a0e9328cdc6046d4764adc7
20 mai 2026
Il résulte des constatations faites par nos clients, une faute d'une extrême gravité dont vous êtes rendu coupable.
Cour d'Appel
6253cc53bd3db21cbdd8fc42
9 octobre 2012
De plus, en agissant de la sorte, vous avez faussé les primes de résultats de vos agents de maîtrise et de vos employés commerciaux de niveau 4, et ce au détriment de l'entreprise, car de ce fait les primes
5ème chambre
DCA_22VE00494_20221116
16 novembre 2022
B est fondé à se prévaloir d'un préjudice financier en lien direct et certain avec la faute résultant du non-respect de cet engagement.
5ème Chambre
DCA_23PA03882_20250603
3 juin 2025
En ce qui concerne la reconstitution de recettes et les rehaussements d'impôt sur les sociétés qui en résultent : 12.
Chambre 4 A
66162bdd99851e0008f1e5b2
9 avril 2024
Il en résulte que l'employeur rapporte la preuve que Monsieur [T] [L] a, par des man'uvres déloyales, volontairement faussé les résultats des tests comparatifs, entre le pavé Kéops + et des pavés de marques
CHAMBRE 2 SECTION 2
6162e0781120e9a89a34a5da
30 octobre 2012
commises par la SAS LES AUBAINES et du vice du consentement résultant du défaut d'information précontractuelle sur les éléments essentiels, Subsidiairement, prononcer la résiliation de ces contrats aux
DCA_25LY01188_20260205
5 février 2026
de ces résultats dans la mesure où le marché immobilier était plus favorable en 2016 aux acquéreurs qu’aux vendeurs. 6.
1ère Chambre
643f8868ad85da04f53a3ac6
18 avril 2023
Sur les fautes alléguées Il est constant que la mise en 'uvre de la responsabilité du syndic par un copropriétaire qui est une responsabilité délictuelle, suppose d'établir l'existence d'une faute en
1ère chambre - formation à 3
DCA_21BX02337_20230426
26 avril 2023
Le ministre des armées ne conteste pas l'existence d'une telle faute. 4.
6a1a7589cdc6046d4774daaa
28 mai 2026
Faute d'appel incident, la cour n'est donc pas saisie de cette exception d'incompétence.
615e0e27c25a97f0381f52c1
28 novembre 2013
acquérir le fonds de commerce de restauration au vu du prévisionnel corrigé ; que cependant le refus d'acquérir n'avait aucune chance d'intervenir au regard des résultats résultant du prévisionnel revu
69face3ccdc6046d47bee9c0
5 mai 2026
La SARL Cabinet [K] & Associés demande à la cour aux termes de ses dernières conclusions, transmises par la voie électronique le 14 janvier 2026, -de réformer le jugement rendu le 3 novembre 2022 par
6037481ce22d5b264f1d7222
23 avril 2015
[M] de sa demande de réparation du préjudice économique résultant de la cessation anticipée d'activité ; * constater que la faute inexcusable de l'employeur a été reconnue par le tribunal des affaires
Ch. Sociale -Section A
631834960876004f131a5f1c
6 septembre 2022
Or pour que l'insuffisance de résultat constitue un motif réel et sérieux de licenciement d'un salarié, il faut qu'il se soit vu fixer des objectifs commerciaux réalisables portés préalablement à sa connaissance
Pôle 6 - Chambre 4
6a2109b0cdc6046d4708e530
3 juin 2026
[Y], CEO de la société, a été reconnu coupable de faux, usage de faux en écriture, escroquerie et tenue d'une comptabilité incomplète ou irrégulière et condamné à verser à Mme [V] la somme de 20 000 euros
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