L'exécution de son contrat de travail s'est poursuivie au-delà du terme pour une durée indéterminée. A la suite de la fusion-absorption de CREUSOT-LOIRE par la S.A.S.

Mme [P] [V] a été embauchée par la société Sodexho, à compter du 28 décembre 2005, en qualité d'aide de cuisine, selon un contrat à durée indéterminée à temps partiel de 108,33 heures mensuelles, soit

EXPOSE DU LITIGE Mme [N] [L] a été engagée par la société Vivarte Services le 1er juillet 1982 par contrat à durée indéterminée.

rendu l'arrêt dont la teneur suit : RÉSUMÉ DES FAITS ET DE LA PROCÉDURE, Monsieur Pascal Y... a été engagé par la SEAC GUIRAUD FRERES, par contrat à durée indéterminée à temps complet à compter du

à temps complet ; - Monsieur [A] occupait un poste de boucher en contrat de travail à durée indéterminée à temps complet.

[J] expose qu'il a été victime d'un accident du travail le 26 juillet 2019, mais que son supérieur hiérarchique a refusé de contacter les pompiers afin qu'il soit transporté aux urgences, ce qui l'a contraint

celui-ci est dans l'obligation de le remplacer, l'article 4.14 de l'accord d'entreprise a porté à 12 mois consécutifs ou non la durée de la période de garantie.

EXPOSE DU LITIGE FAITS ET PROCEDURE 1- Selon un contrat de travail à durée indéterminée conclu le 1er juin 2020, la société Carré Vauban a engagé M.

Elle a engagé Mme [F] [T] à compter du 6 mars 2018, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée, en qualité d'attachée commerciale.

été embauchée par la SAS Miremont Pâtissier Chocolatier suivant contrat à durée indéterminée à temps complet en date du 15 septembre 2015, en qualité de vendeuse/serveuse, catégorie 1, coefficient 160

FAITS ET PROCEDURE Madame [T] [T] a été embauchée le 12 mars 2007 par la société UNICREDIT SA d'abord suivant contrat de travail à durée déterminée puis à durée indéterminée, les fonctions exercées

Il indique également qu'il n'y a pas de préjudice touchant à l'activité professionnelle, considérant que Mme [S] souhaitait retrouver un poste à temps plein en contrat à durée indéterminée.

Faits, procédure et prétentions des parties Suivant contrat de travail à durée indéterminée en date du 24 janvier 2014, M.

Le 18 décembre 2019, Mme [I] a saisi le conseil de prud'hommes de Bordeaux aux fins de solliciter la requalification de son contrat à durée déterminée en un contrat à durée indéterminée.

au rayon boulangerie), niveau 2 B dans la catégorie employé, par contrat à durée indéterminée en date du 2 janvier 2006, moyennant un salaire brut de 1. 278, 62 € pour 35 h.

[S] [C] a été engagé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée le 1er septembre 1997 par la SA VITRY FRERES en qualité d'assistant Export.

[I] a été embauché par la Sarl SIAS à compter du 24 janvier 2005, selon contrat à durée indéterminée à temps complet, en qualité d'agent de sécurité, qualification niveau III, échelon 2, coefficient 140

à durée indéterminée en date du 3 janvier 2020, Mme [T] [D] a été engagée par la SCP d'avocats Mendi-Cahn en qualité de secrétaire à compter du 15 janvier 2020.

[Y] [V] a été engagé par la société Boulangeries Paul suivant deux contrats à durée déterminée à compter du 30 juillet 2005 au 30 septembre 2005 puis du 1er au 31 octobre 2005 en qualité de plongeur.

EXPOSE DU LITIGE Selon contrat écrit à durée indéterminée et à temps complet du 7 janvier 1991, M. [S] [B] [J] a été embauché par la SARL Eurostyrene en qualité de chef d'atelier.