En dernier lieu, elle était soumise à la durée légale de travail mensuelle soit 151,57 heures par mois, pour une rémunération de 3.600 € bruts.

, de juger que [E] [O] ne démontre pas accomplir d'autres tâches que celles relevant de la vente et que le régime des heures d'équivalence lui est applicable.

S'il peut être relevé que Mme [Z] a connu une évolution de sa rémunération entre 2010 et 2011, Mme [P] percevait, pour des fonctions identiques, une rémunération supérieure.

[Y] percevra une rémunération mensuelle minimum de 600 euros sur la base horaire brute de 11 euros et la rémunération des heures effectuées sur le terrain'.

[C] [U] se voient confier des tâches différentes de celles de M. [E] [W]. En effet, ces tâches ressortent de leurs fonctions de logisticien. De même, l'expérience antérieurement acquise par M. 

se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémunération pratiqués dans leur entreprise ou établissement.

[T] [L] mais impliquant une classification et une rémunération moins élevées, puisqu'elle a simplement tenté de respecter les restrictions imposées par le médecin du travail et le principe d'égalité de

responsabilités et l'accomplissement de tâches inférieures à la qualification du salarié.

effectuées parallèlement à d'autres tâches.

U... est devenue davantage autonome dans ses tâches comptables jusqu'alors contrôlées par V...

Le jugement déféré sera en conséquence infirmé et la demande de Mme [N] en paiement de rappel de rémunération pour la période d'octobre 2014 à octobre 2017 sera déclarée recevable.

Les conditions de la rémunération de la garde de nuit, de dimanche et de jour férié, sont précisées dans l'annexe II ", . " Rémunération des gardes et des astreintes ... 2.

Vous n'avez pas effectué les tâches vous incombant ce jour là.

le contrat initial qui ne fixait un taux de rémunération que pour les API ; la rémunération fixée par l'Ecole apparaît en adéquation avec la tâche annexe accomplie étant rappelé qu'une heure d'enseignement

[L], et donc le fait que la reprise d'une partie de ses tâches serait hypothétique.

Il convient en conséquence de déclarer la demande de rappel de rémunération au titre du mois de septembre 2016 irrecevable comme prescrite.

Sur la demande de fixation de la rémunération M.

juges ont commis une confusion sur les tâches accomplies.

du 1er janvier 2012, la salariée percevrait, outre une rémunération de base de 2 750 euros bruts, une rémunération variable de 2 000 euros bruts annuels, l'avenant précisant que cette rémunération « sera

Alors que : - l'évolution technologique a progressivement permis l'automatisation de bon nombre des tâches liées à votre poste, - notre Mutuelle a par ailleurs mis en 'uvre, pour d'autres tâches relevant