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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE
69f44e5fcdc6046d472f69f3
30 avril 2026
- la demande d'allongement des délais ne peut être accueillie dans le cas où les délais prescrits sont expirés.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
69e861a0cdc6046d47199ea2
21 avril 2026
[S] a ensuite été licencié pour cause réelle et sérieuse par lettre datée du 6 août 2021, motifs pris d'un travail non-conforme dans le cadre de la préparation d'un tracteur, du défaut de port des équipements
Chambre 4-6
6a210f2acdc6046d4709b9c0
3 juin 2026
Sur la demande en requalification des contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée 12.
Chbre Sociale Prud'Hommes
69f4446acdc6046d472ea1e0
La société [1] a établi le 14 septembre 2022 un certificat de travail au nom de Madame [P] [U] pour la période du 4 juillet 2022 au 14 septembre 2022 dans le cadre d'une activité de monteur.
Chambre 4-2
69e07e87cdc6046d476aa7fa
10 avril 2026
DU LITIGE Mme [D] a initialement été engagée à compter du 7 juin 2018 selon contrat de travail à durée déterminée d'une durée de trois mois par la société [1] en qualité d'assistante administrative non-cadre
Pôle 6 - Chambre 4
6a2109c0cdc6046d4708e64a
Copies exécutoires REPUBLIQUE FRANCAISE délivrées le : AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS COUR D'APPEL DE PARIS Pôle 6 - Chambre 4 ARRET DU 03 JUIN 2026 (n° /2026, 1 pages) Numéro d'inscription
69d9e492cdc6046d47d9d804
Car, vous n'ignorez pas que je n'ai en aucun cas le double signé par le cadre éducatif de mes demandes de congés, ceci malgré de nombreuses sollicitations verbale et écrites de ma part.
CHAMBRE SOCIALE B
6a1139c7cdc6046d47a68d12
22 mai 2026
Par courrier du 08 juin 2020, nous vous avons proposé quatre postes en Contrat de travail à durée indéterminée dont trois postes non-cadre d'infirmière au sein de l'Association [5] et un poste cadre de
Chambre sociale 4-3
6a1e6452cdc6046d47ca875d
1 juin 2026
Celles-ci ne sont donc pas posables car trop grandes.
69fc2fc0cdc6046d47e422fb
6 mai 2026
(Soc., 13 avr. 2023, no 21-19.742). 29. La cour relève d'abord que l'avenant évoqué par l'employeur est antérieur à la demande de la salariée du 29 avril 2016.
Chambre 4-1
6312eeba2e6a8e4f13ca607b
27 juillet 2022
cause d'appel, Dire et juger prescrite la demande de Madame [R] [Z] tendant à la requalification du contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, Débouter Madame [R] [Z] de
7ème Ch Prud'homale
6a225b0acdc6046d4737de99
4 juin 2026
[M] [N] a été embauché par la SAS [1] à compter du 1er août 2009, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée du 10 juillet 2009, en qualité de responsable achat, niveau 3.2 coefficient
Cour d'Appel
6253cd99bd3db21cbdd93d31
31 mai 2017
COUR D'APPEL DE VERSAILLES Code nac : 80A 17e chambre ARRÊT No CONTRADICTOIRE DU 31 MAI 2017 R.G.
6a1fbfd1cdc6046d47ea107a
2 juin 2026
Dans ses dernières conclusions adressées au greffe par le réseau privé virtuel des avocats le 26 février 2026, Mme [C] demande à la cour de : Déclarer recevable et bien-fondée Mme [C] en son appel de
69e3198bcdc6046d47a805d4
17 avril 2026
de Fréjus, section commerce, lequel, par jugement rendu le 22'septembre'2022, a': dit que les demandes de requalification du contrat de travail en contrat à durée indéterminée, de rappel de salaire
1re chambre sociale
69eafc73cdc6046d4757208f
23 avril 2026
Les demandes formées en appel et non soutenues depuis la liquidation judiciaire ne saisissent plus la cour, qui n'a pas à se prononcer sur ces demandes qui sont désormais irrecevables.
6a192179cdc6046d4752e47c
28 mai 2026
En l'état de ses dernières conclusions transmises par son conseil sur le RPVA le 5 novembre 2025, la SAS [1] demande à la cour d'appel de : - Infirmer l'ordonnance rendue par le conseil de prud'hommes
Pôle 6 - Chambre 3
69fc20cdcdc6046d47e1084b
-Votre adresse mail professionnelle ' [Courriel 1] ' ainsi que votre adresse postale personnelle ' [Adresse 4] ' ont été utilisées dans le cadre des commandes.
Chambre sociale
69fd7390cdc6046d4702c612
7 mai 2026
elle invoque uniquement le non-paiement d'heures supplémentaires de sorte qu'elle ne peut demander à la cour de juger son licenciement nul.
Chambre Prud'homale
692ac76fafcd9ba2a73975d8
27 novembre 2025
Le panel produit par l'employeur dans le cadre de la présente instance en référé fait apparaître le nom de chaque salarié.
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