Ils ont ainsi suffisamment motivé leur réponse à ce moyen. Dans ces conditions, le moyen tiré de l'insuffisance de la motivation du jugement attaqué doit être écarté.

B A la délivrance d'un titre de séjour en qualité de salarié ou de travailleur temporaire au motif, notamment, qu'il ne disposait pas d'une autorisation de travail.

non stéréotypés, que M.

En premier lieu, il y a lieu d'écarter le moyen tiré du caractère insuffisamment motivé de l'arrêté attaqué par adoption des motifs des premiers juges. 3.

des mandats de la salariée.

Elle soutient que : le jugement est insuffisamment motivé.

mention " salarié " ou " travailleur temporaire " est envisageable.

le territoire français : - elle est insuffisamment motivée et est entachée d'un défaut d'examen de sa situation personnelle ; - elle méconnaît les stipulations de l'article 8 de la convention européenne

La décision portant refus de séjour est, ainsi, suffisamment motivée.

contestées de la " fiche de salle ", l'ensemble de sa fratrie.

Dès lors, le moyen tiré d'un défaut de motivation doit être écarté. Pour les mêmes motifs, le moyen tiré d'un défaut d'examen de la situation personnelle de l'intéressé doit être écarté. 9.

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale (). / 2.

En premier lieu, aux termes de l'article 3 de l'accord franco-marocain du 9 octobre 1987 modifié : " Les ressortissants marocains désireux d'exercer une activité professionnelle salariée en France, pour

Elle soutient que : Sur la décision portant refus de titre de séjour : - cette décision n'est pas suffisamment motivée et sa situation personnelle n'a pas fait l'objet d'un examen effectif et particulier

et familiales inhérentes à la situation de l'intéressé.

Il soutient que : - sa requête est recevable ; - la décision de refus de séjour est insuffisamment motivée et entachée d'un défaut d'examen attentif et particulier de sa situation personnelle ainsi

d’une modification de son contrat de travail, pour un motif non inhérent à sa personne, et reposant sur un motif économique, il constitue un licenciement pour motif économique, peu important les motifs

de motivation ; En ce qui concerne l'arrêté contesté : - cet arrêté est entaché d'une insuffisance de motivation ; - il est entaché d'un défaut d'examen particulier de sa situation ; - il méconnaît

». » Aux termes de l’article 2. 3. 3. de l’accord cadre du 28 avril 2008 : « Le titre de séjour portant la mention « salarié », prévu par le premier alinéa de l’article 3 de l’Accord du 17 mars 1988 modifié

En premier lieu, le moyen tiré de l'insuffisance de motivation de la décision attaquée doit être écarté par adoption des motifs appropriés retenus par les premiers juges, l'appelante n'apportant pas d'élément