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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Juge des référés
ORCA_24VE03262_20250506
6 mai 2025
Elle soutient que : - la préfète et le tribunal n'ont pas procédé à un examen réel et sérieux de sa situation avant de prendre le refus de renouvellement de titre de séjour contesté ; - ils ont méconnu
COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON
ORCA_22LY01095_20220607
7 juin 2022
Elle soutient que sont sérieux et de nature à entraîner l'annulation du jugement attaqué ainsi que le rejet de la demande de première instance, les moyens tirés : - de la contestation du jugement avant
ORCA_24TL02801_20250611
11 juin 2025
A reprend dans les mêmes termes et sans critique utile du jugement contesté le moyen tiré de ce que les décisions contenues dans l'arrêté en litige seraient entachées d'une motivation insuffisante.
6ème chambre
DCA_22NT04064_20250121
21 janvier 2025
Cette dernière disposait d'une délégation de signature consentie par le président du conseil départemental de la E, par un arrêté du 20 décembre 2017, en cas d'absence ou d'empêchement concomitant du directeur
ORCA_25LY01079_20250707
7 juillet 2025
A l'occasion de la contestation en appel de l'ordonnance prenant acte du désistement d'un requérant en l'absence de confirmation à l'expiration du délai d'un mois du maintien de sa requête au fond lorsque
Cour Administrative d'Appel de Nantes
DCA_23NT03064_20231207
7 décembre 2023
Elle soutient que : La condition d'urgence est remplie : - le refus de renouveler un titre de séjour caractérise en lui-même une situation d'urgence ; la décision contestée met fin à son droit au
4ème chambre - formation à 3
DCA_24LY02364_20260402
2 avril 2026
Il résulte de cette disposition que le président de la métropole de Lyon avait compétence pour prendre l’arrêté contesté.
DCA_24BX00319_20240724
24 juillet 2024
de l'obligation n'est pas sérieusement contestable.
Cour administrative d'appel de Paris
DCA_23PA01363_20230524
24 mai 2023
sérieuses car c'est à tort que le premier juge a estimé qu'il ne résultait d'aucune disposition que la circonstance que l'intéressé ne serait pas affilié au régime de sécurité sociale français ferait
ORCA_25DA01255_20260409
9 avril 2026
B... ne peut utilement soutenir que le jugement contesté méconnaît les stipulations de l’article 8 de la convention européenne de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales.
Cour administrative d'appel de Bordeaux
ORCA_22BX02915_20221206
6 décembre 2022
sur les sociétés liés à la réintégration de la dotation sur 2015 de la provision pour dépréciation du fonds de commerce ; compte tenu du secteur d'activité d'hôtellerie-restauration du groupe et du contexte
1ère chambre
DCA_24PA04644_20250918
18 septembre 2025
En outre, il n'en ressort pas que le préfet de la Seine-Saint-Denis se serait abstenu de procéder à un examen sérieux de la situation de M. B.
5ème chambre
DCA_22VE00518_20230921
21 septembre 2023
que le motif tiré de l'absence de réalité du sérieux des études et du projet professionnel de Mme A. 8.
4ème chambre
DCA_23NT00067_20230602
2 juin 2023
Il soutient que : - l'arrêté contesté est insuffisamment motivé ; - le préfet de Maine-et-Loire n'a pas examiné sérieusement sa situation personnelle ; - il n'a pas bénéficié de l'entretien prévu
7ème chambre - formation à 3
DCA_24LY02200_20250703
3 juillet 2025
Même en l’absence de faute de l’intéressé, compte tenu d’un contexte de conflit au travail, il apparaît que quatre membres de l’équipe de chimie théorique n’ont plus souhaité travailler ensuite ni avec
6ème Chambre
DCA_23PA00344_20240611
11 juin 2024
Il convient en outre de rechercher si le candidat irrégulièrement évincé avait des chances sérieuses d'emporter le contrat conclu avec un autre candidat.
DCA_25TL01866_20260121
21 janvier 2026
D... du surplus de ses demandes d’indemnisation provisionnelle en ce qu’elles sont disproportionnées et qu’elles se heurtent à plusieurs contestations sérieuses ; 4°) de débouter M.
DCA_25BX01493_20251009
9 octobre 2025
l’existence de l’obligation est non sérieusement contestable (…) ».
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA01193_20240722
22 juillet 2024
, pendant l'intégralité des périodes de suspension du contrat de travail auxquelles elle a droit au titre du congé de maternité, () / Toutefois, l'employeur peut rompre le contrat s'il justifie d'une faute
DCA_24LY00819_20251016
16 octobre 2025
Mme C... soutient en outre, sans être sérieusement contredite sur ce point par la seule évocation du confinement dans le contexte de la pandémie de Covid-19, que le service en charge du contrôle de chaque
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