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3 269 résultats pour « refus de l'employeur d'y donner suite »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

4ème chambre

DCA_24TL00021_20250911

Admin. Appel

11 septembre 2025

11 septembre 2025

Par suite, le préfet de l'Hérault, qui avait expressément visé les articles 3 et 9 de l'accord franco-marocain du 9 octobre 1987 dans la décision contestée, pouvait légalement refuser de faire droit à

Source officielle
CAA

4ème Chambre

DCA_22VE00021_20240507

Admin. Appel

7 mai 2024

7 mai 2024

Par suite, la décision du 5 avril 2018 par laquelle le directeur du centre hospitalier René Dubos a refusé de réintégrer Mme A à temps plein a été nécessairement retirée.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Bordeaux

ORCA_21BX03985_20220525

Admin. Appel

25 mai 2022

25 mai 2022

Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Marseille

ORCA_22MA02914_20231003

Admin. Appel

3 octobre 2023

3 octobre 2023

Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
CAA

2ème chambre

DCA_21TL21178_20230914

Admin. Appel

14 septembre 2023

14 septembre 2023

Cette demande ayant fait l'objet d'un refus implicite, elle a demandé, le 30 octobre 2018, à son employeur d'en connaître les motifs. Le centre hospitalier n'a pas répondu à cette demande.

Source officielle
CAA

1ère Chambre

DCA_23VE01423_20260127

Admin. Appel

27 janvier 2026

27 janvier 2026

C... a demandé au tribunal administratif de Cergy-Pontoise : 1°) d’annuler la décision du 19 avril 2019, par laquelle la fondation Roguet a refusé, à titre principal, de reconnaître l’accident dont

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_24TL01144_20250128

Admin. Appel

28 janvier 2025

28 janvier 2025

Par suite, M.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Douai

ORCA_24DA00718_20240723

Admin. Appel

23 juillet 2024

23 juillet 2024

Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_21NT03502_20220721

Admin. Appel

21 juillet 2022

21 juillet 2022

Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_22VE01900_20240919

Admin. Appel

19 septembre 2024

19 septembre 2024

Considérant ce qui suit : 1. M.

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_24LY02350_20251016

Admin. Appel

16 octobre 2025

16 octobre 2025

À la suite d’une modification des modes de rémunération du travail le dimanche pour le mois de décembre 2020, Mme A... a adressé à son employeur ainsi qu’à l’ensemble des salariés le 1er février 2021 un

Source officielle
CAA

3ème chambre (formation à 3)

DCA_22BX02157_20240521

Admin. Appel

21 mai 2024

21 mai 2024

Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_24PA03515_20250603

Admin. Appel

3 juin 2025

3 juin 2025

Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
CAA

2ème chambre (formation à 3)

DCA_22BX02823_20241219

Admin. Appel

19 décembre 2024

19 décembre 2024

Le 27 septembre 2021, lors d'un entretien de reprise du travail après un congé de maladie, au cours duquel elle a indiqué refuser de se faire vacciner contre la Covid-19, son employeur lui a annoncé le

Source officielle
CAA

4ème chambre - formation à 3

DCA_23NC01759_20240416

Admin. Appel

16 avril 2024

16 avril 2024

Par suite, M.

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_22NT00982_20230919

Admin. Appel

19 septembre 2023

19 septembre 2023

Considérant ce qui suit : 1. M.

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_25PA04710_20260414

Admin. Appel

14 avril 2026

14 avril 2026

Considérant ce qui suit : M.

Source officielle
CAA

Cour Administrative d'Appel de Nancy

ORCA_23NC00632_20230414

Admin. Appel

14 avril 2023

14 avril 2023

Par une décision du 20 janvier 2021, le préfet de Meurthe-et-Moselle a refusé de lui délivrer un titre de séjour. M.

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_21DA01040_20221215

Admin. Appel

15 décembre 2022

15 décembre 2022

Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_21DA01041_20221215

Admin. Appel

15 décembre 2022

15 décembre 2022

Considérant ce qui suit : 1.

Source officielle

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