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8 228 résultats pour « refus de reprendre le travail après un changement de ses conditions »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

4ème chambre

DCA_23PA01441_20241206

Admin. Appel

6 décembre 2024

6 décembre 2024

Elle soutient ainsi qu'à sa reprise de fonctions, en janvier 2012, après un congé de maternité, elle a été mise à l'écart et privée de toute mission pendant plusieurs mois.

Source officielle
CAA

5ème Chambre

DCA_24PA05122_20260402

Admin. Appel

2 avril 2026

2 avril 2026

C... a présenté une demande de changement de statut et que son employeur a renseigné, à cet effet, un formulaire relatif aux « éléments du contrat de travail » justifiant une demande de carte de séjour

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_21LY03814_20230329

Admin. Appel

29 mars 2023

29 mars 2023

B reprend en appel son moyen tiré de l'insuffisante motivation des décisions en litige, portant refus de titre de séjour et obligation de quitter le territoire français.

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_21LY02033_20230913

Admin. Appel

13 septembre 2023

13 septembre 2023

à l'octroi de ce nouveau congé pour invalidité temporaire imputable au service.

Source officielle
CAA

COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON

ORCA_22LY01255_20220725

Admin. Appel

25 juillet 2022

25 juillet 2022

Sur le prétendu refus de séjour : 4. M.

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_24LY00696_20241205

Admin. Appel

5 décembre 2024

5 décembre 2024

Sur le refus de séjour : 2.

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_21TL03894_20231121

Admin. Appel

21 novembre 2023

21 novembre 2023

Elle a ainsi été en arrêt de travail continu à partir du 12 septembre 2008 et a été placée rétroactivement en congé de longue maladie à compter de cette date puis en congé de longue durée jusqu'au terme

Source officielle
CAA

Cour Administrative d'Appel de Nancy

ORCA_22NC01072_20220823

Admin. Appel

23 août 2022

23 août 2022

à durée indéterminée, dans les conditions prévues à l'article L. 5221-2 du code du travail.

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_21NT01613_20230620

Admin. Appel

20 juin 2023

20 juin 2023

Mme A a été placée en congé de maladie à compter du 24 octobre 2016. Ses arrêts de travail ont été prolongés sans discontinuité jusqu'au 23 janvier 2019.

Source officielle
CAA

4ème chambre - formation à 3

DCA_22LY03017_20230525

Admin. Appel

25 mai 2023

25 mai 2023

, dans les conditions prévues par les articles L. 5221-2 et suivants du code du travail () ".

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_22LY01145_20240228

Admin. Appel

28 février 2024

28 février 2024

La mise en disponibilité d'office pour raisons de santé, son renouvellement et l'aménagement des conditions de travail après la fin de la mise en disponibilité () ".

Source officielle
CAA

4ème chambre

DCA_22TL22516_20250320

Admin. Appel

20 mars 2025

20 mars 2025

mesure complémentaire sollicitée après le 5 décembre 2019, soit la consultation d'un médecin agréé ; son placement en congé pour invalidité temporaire imputable au service ne pouvait se justifier par

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Marseille

ORCA_24MA01006_20240530

Admin. Appel

30 mai 2024

30 mai 2024

Saisie de la contestation de ce refus, la cour procède à cette transmission si est remplie la triple condition que la disposition contestée soit applicable au litige ou à la procédure, qu'elle n'ait pas

Source officielle
CAA

2ème chambre

DCA_22PA05407_20240111

Admin. Appel

11 janvier 2024

11 janvier 2024

La réintégration après douze mois consécutifs de congé de maladie ou à l'issue d'un congé de longue maladie ou de longue durée ; / 5.

Source officielle
CAA

Cour Administrative d'Appel de Nancy

ORCA_22NC00190_20220624

Admin. Appel

24 juin 2022

24 juin 2022

porterait à son droit au respect de sa vie privée et familiale une atteinte disproportionnée au regard des motifs du refus, sans que la condition prévue à l'article L. 311-7 soit exigée.

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_22NT03794_20240920

Admin. Appel

20 septembre 2024

20 septembre 2024

jour même en fin d'après-midi.

Source officielle
CAA

3ème chambre (formation à 3)

DCA_20BX02462_20230314

Admin. Appel

14 mars 2023

14 mars 2023

s'est accompagnée d'une dégradation substantielle de ses conditions de travail, qui est à l'origine de son arrêt de travail et a conduit à une altération de sa santé mentale et physique ; alors qu'elle

Source officielle
CAA

Cour Administrative d'Appel de Nantes

ORCA_24NT00152_20240506

Admin. Appel

6 mai 2024

6 mai 2024

() / La délivrance de cette carte de séjour est subordonnée à la détention préalable d'une autorisation de travail dans les conditions prévues par les articles L. 5221-2 et suivants du code du travail

Source officielle
CAA

6ème chambre - formation à 3

DCA_23MA02825_20240916

Admin. Appel

16 septembre 2024

16 septembre 2024

Une maladie contractée par un fonctionnaire, ou son aggravation, doit être regardée comme imputable au service si elle présente un lien direct avec l'exercice des fonctions ou avec des conditions de travail

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_25TL00196_20250918

Admin. Appel

18 septembre 2025

18 septembre 2025

A est célibataire, sans charge de famille et n'est entré que très récemment sur le territoire français, l'appelant ayant déclaré n'être entré en France que le 9 mai 2023, après avoir passé la majeure partie

Source officielle

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