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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

9ème Chambre

DTA_2501262_20260312

Administratif

12 mars 2026

12 mars 2026

A... a obtenu le 1er février 2024 un master 2 en sciences humaines et sociales de l’Université Paris XIII dans le domaine du traitement informatique et linguistique des documents écrits, et s’est engagé

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300443_20250513

Administratif

13 mai 2025

13 mai 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il encourt d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2300312_20230123

Administratif

23 janvier 2023

23 janvier 2023

un délai de quarante-huit heures à compter de la notification de l'ordonnance, sous astreinte ; 3°) d'enjoindre au préfet de la Gironde de lui faire parvenir et de faire parvenir au tribunal un document

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bordeaux

ORTA_2402040_20240326

Administratif

26 mars 2024

26 mars 2024

que prévu par l'article L.345-2-2 du code de l'action sociale et des familles ; 3°) d'enjoindre au préfet de la Gironde de faire parvenir au tribunal ainsi qu'aux requérants ou à leur conseil un document

Source officielle
TA

Reconduite à la frontière

DTA_2301548_20230825

Administratif

25 août 2023

25 août 2023

° 604/2013 ainsi que l'a jugé la Cour de justice de l'Union européenne dans son arrêt C-670/16, qu'au sens de cet article, une demande de protection internationale est réputée introduite lorsqu'un document

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

ORTA_2601617_20260216

Administratif

16 février 2026

16 février 2026

nécessaires à l’exercice des droits de la défense, à savoir : tous les courriels, lettres, et autres documents écrits d’insultes prétendument envoyés par elle (aux agents du service d’urbanisme, au personnel

Source officielle
TA

9ème chambre (J.U)

DTA_2412959_20260429

Administratif

29 avril 2026

29 avril 2026

collectivités territoriales font foi jusqu'à la preuve du contraire, de sorte que cette autorité n’est pas tenue de confectionner ou de conserver des traces matérielles, notamment sous la forme de documents

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2408088_20260423

Administratif

23 avril 2026

23 avril 2026

En deuxième lieu, aux termes de l’article aux termes de l’article L. 431-2 du code de l’urbanisme : « Le projet architectural définit, par des plans et documents écrits, l'implantation des bâtiments, leur

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TA

2ème Chambre

DTA_2006416_20230327

Administratif

27 mars 2023

27 mars 2023

La circonstance que le dossier de demande de permis de construire ne comporterait pas l'ensemble des documents exigés par les dispositions du code de l'urbanisme, ou que les documents produits seraient

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2202016_20251023

Administratif

23 octobre 2025

23 octobre 2025

État de prononcer son licenciement pour refus de modification substantielle de son contrat de travail ; 3°) d’enjoindre à l’État de lui verser l’indemnité de licenciement et de lui délivrer les documents

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2507542_20250710

Administratif

10 juillet 2025

10 juillet 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

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TA

4ème Chambre

DTA_2500269_20260115

Administratif

15 janvier 2026

15 janvier 2026

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d’un document écrit, notifié à l’intéressé, l’informant du risque qu’il court d’une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2301797_20251211

Administratif

11 décembre 2025

11 décembre 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d’un document écrit, notifié à l’intéressé, l’informant du risque qu’il encourt d’une radiation de cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2201334_20240213

Administratif

13 février 2024

13 février 2024

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

DTA_2302569_20230512

Administratif

12 mai 2023

12 mai 2023

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2006441_20240410

Administratif

10 avril 2024

10 avril 2024

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il encourt d'une radiation de cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2004021_20221006

Administratif

6 octobre 2022

6 octobre 2022

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

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TA

8ème chambre

DTA_2404221_20260130

Administratif

30 janvier 2026

30 janvier 2026

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d’un document écrit, notifié à l’intéressé, l’informant du risque qu’il court d’une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

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TA

Tribunal Administratif de Marseille

DTA_2408041_20240902

Administratif

2 septembre 2024

2 septembre 2024

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2220471_20241118

Administratif

18 novembre 2024

18 novembre 2024

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle

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