CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes
Exporter CSV

450 résultats pour « (sur les 2° et 3° moyens réunis) contrat de travail, rupture »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère chambre

DTA_2301266_20230926

Administratif

26 septembre 2023

26 septembre 2023

Dès lors, le moyen tiré de l'insuffisance de motivation doit être écarté. 3.

Source officielle
TA

4e Section - 3e Chambre

DTA_2010869_20221005

Administratif

5 octobre 2022

5 octobre 2022

de recettes intermédiaires des 29 mars, 3 avril et 21 mai 2019 ; - les 30 % supplémentaires concernant le travail de numérisation correspondent au surplus de travail rendu nécessaire par les demandes

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Rennes

DTA_2505454_20250827

Administratif

27 août 2025

27 août 2025

En ce qui concerne l'urgence : 3.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_1905437_20230504

Administratif

4 mai 2023

4 mai 2023

Son article 2 prévoit, par ailleurs, que : " Sont involontairement privés d'emploi ou assimilés, les salariés dont la cessation du contrat de travail résulte : / () - d'une démission considérée comme légitime

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

DTA_2308747_20230718

Administratif

18 juillet 2023

18 juillet 2023

à intervenir ; 3°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 2 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lille

DTA_2512788_20260122

Administratif

22 janvier 2026

22 janvier 2026

Elle soutient que : - les moyens soulevés par la société Rabot Dutilleul Construction ne sont pas fondés ; - le moyen tiré de la dénaturation de son offre est en outre inopérant.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2202164_20220713

Administratif

13 juillet 2022

13 juillet 2022

Sur l'aide juridictionnelle : 2.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2402020_20260319

Administratif

19 mars 2026

19 mars 2026

Au demeurant, en se bornant à établir qu’il est employé en contrat à durée indéterminée sans produire ni même évoquer une autorisation de travail, M.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2201107_20230428

Administratif

28 avril 2023

28 avril 2023

Le moyen tiré de l'incompétence du signataire de l'acte doit, par suite, être écarté. 3.

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2405827_20241105

Administratif

5 novembre 2024

5 novembre 2024

: / 1° La communauté de vie n'a pas cessé depuis le mariage ; / 2° Le conjoint a conservé la nationalité française ; / 3° Lorsque le mariage a été célébré à l'étranger, il a été transcrit préalablement

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Rennes

DTA_2501556_20250506

Administratif

6 mai 2025

6 mai 2025

C et des contacts qu'il a pu avoir avec les responsables des ressources humaines tant de Bruz que de Paris, souligne les difficultés financières de ce dernier dues à la décision en litige, qui l'ont contraint

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2302792_20250324

Administratif

24 mars 2025

24 mars 2025

au droit de l'implantation de la conduite du réseau d'assainissement ; il résulte de l'inspection vidéo du 3 décembre 2015 qu'aucun désordre affectant le réseau d'assainissement n'a été constaté au droit

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2301734_20240315

Administratif

15 mars 2024

15 mars 2024

Sur les conclusions à fin d'annulation : En ce qui concerne le moyen commun : 2.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2004539_20220927

Administratif

27 septembre 2022

27 septembre 2022

Sur les conclusions dirigées contre le maintien en congé de maladie ordinaire : 2.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2304887_20230918

Administratif

18 septembre 2023

18 septembre 2023

Par suite, le moyen tiré de l'incompétence du signataire de l'arrêté attaqué doit être écarté. 3.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2301422_20240130

Administratif

30 janvier 2024

30 janvier 2024

Sur les conclusions à fin d'annulation : En ce qui concerne les moyens communs aux trois décisions : 2.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

DTA_2531685_20251119

Administratif

19 novembre 2025

19 novembre 2025

de son contrat de travail, laquelle la placerait en situation de précarité financière alors qu’elle a récemment donné naissance à un enfant, et qu’elle s’expose à une mesure de retenue administrative

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

DTA_2526671_20251002

Administratif

2 octobre 2025

2 octobre 2025

de son contrat de travail, et qu’elle ne peut plus faire valoir ses droits sociaux liés à son statut de personne malade ; Sur le doute sérieux quant à la légalité de la décision contestée : - la décision

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2510228_20251215

Administratif

15 décembre 2025

15 décembre 2025

; / 2° Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités ; / 3° Combattre les risques à la source ; / 4° Adapter le travail à l’homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

DTA_2301713_20230223

Administratif

23 février 2023

23 février 2023

par erreur qu'il a mentionné dans ses écritures la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée alors qu'il bénéficie seulement du renouvellement de son contrat de travail à durée déterminée

Source officielle

Page 14 sur 23

← PrécédentSuivant →

BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.