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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2310097_20250630

Administratif

30 juin 2025

30 juin 2025

A compter du 1er février 2022, elle a été placée en congé de maladie non reconnue imputable au service par un arrêté du 11 février 2022, puis rétroactivement en congé de longue maladie à compter du 31

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2204843_20250211

Administratif

11 février 2025

11 février 2025

Lorsque des congés de maladie ont été régulièrement accordés à un stagiaire en cours de stage, la date de fin de stage doit être déterminée en prenant en compte la durée de ces congés excédant le dixième

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201371_20221012

Administratif

12 octobre 2022

12 octobre 2022

La condition prévue à l'article L. 412-1 n'est pas opposable ". 13.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2000745_20221117

Administratif

17 novembre 2022

17 novembre 2022

et de procéder au retrait de l'agrément si ces conditions ne sont plus remplies.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2201076_20220711

Administratif

11 juillet 2022

11 juillet 2022

Dans ces conditions, le moyen tiré de ce que la décision en litige serait entachée d'un vice de procédure doit être écarté. 5.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2200081_20240531

Administratif

31 mai 2024

31 mai 2024

B a été placé en congé de maladie ordinaire à compter du 6 janvier 2021, congé renouvelé jusqu'au 22 août 2021. M.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2200426_20240515

Administratif

15 mai 2024

15 mai 2024

Mme B, attachée territoriale au sein des services du département du Doubs, a été placée en congé de maladie ordinaire à compter du 20 novembre 2019, puis en congé de longue maladie et enfin en congé de

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201187_20240321

Administratif

21 mars 2024

21 mars 2024

En revanche, d'une part, la procédure disciplinaire et la procédure de mise en congé de maladie sont des procédures distinctes et indépendantes et la circonstance qu'un agent soit placé en congé de maladie

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2105518_20240506

Administratif

6 mai 2024

6 mai 2024

La durée du congé est assimilée à une période de service effectif.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2103118_20230808

Administratif

8 août 2023

8 août 2023

portant droits et obligations des fonctionnaires et le décret du 19 avril 1988 relatif aux conditions d'aptitude physique et aux congés de maladie des agents de la fonction publique hospitalière.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2401491_20240605

Administratif

5 juin 2024

5 juin 2024

La condition prévue à l'article L. 412-1 n'est pas opposable. ".

Source officielle
TA

Vice-président Contentieux sociaux

DTA_2103680_20230301

Administratif

1 mars 2023

1 mars 2023

En outre, et en tout état de cause, d'une part, l'agent assermenté a pu retenir, sans être sérieusement contesté, que Mme A n'a pas déclaré des indemnités de congés et des indemnités de congés maternité

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2104561_20240321

Administratif

21 mars 2024

21 mars 2024

Il a bénéficié de plusieurs arrêts de travail et a été placé en congé de longue maladie puis de longue durée de 2013 à 2018 en raison d'un trouble dépressif. 3. M.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2102623_20230613

Administratif

13 juin 2023

13 juin 2023

de détention ; Il soutient que : - il a subi un préjudice moral lié à l'atteinte à la dignité humaine résultant de ses conditions de détention ; - il a été confronté à des conditions de détention

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

ORTA_2502259_20250220

Administratif

20 février 2025

20 février 2025

En raison de troubles anxio-dépressifs et de troubles du sommeil aggravés, elle a été placée en congé de longue maladie et, au terme de ce congé, affectée au pôle contrôle expertise à Meaux.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2104061_20230613

Administratif

13 juin 2023

13 juin 2023

B demande au tribunal l'annulation de cette décision et la condamnation de l'Etat à lui verser une somme de 1 500 euros au titre des troubles dans ses conditions d'existence.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Toulouse

DTA_2301609_20230426

Administratif

26 avril 2023

26 avril 2023

de reclassement et a mis en œuvre une procédure de mise à la retraite d'office, enfin l'arrêté du 13 décembre 2022 portant maintien de son demi-traitement à l'expiration de ses droits statutaires à congé

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2101703_20221117

Administratif

17 novembre 2022

17 novembre 2022

est présentée au cours d'un congé antérieurement accordé dans les conditions prévues à l'article 57 (2°, 1er alinéa) de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 susvisée, la première période de congé de longue

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2303083_20250527

Administratif

27 mai 2025

27 mai 2025

Vu la procédure suivante : Par une requête et un mémoire, enregistrés les 28 février 2023 et 14 juin 2024, Mme A B, représentée par Me Conte, demande au tribunal : 1°) de condamner l'Etat à lui verser

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2004123_20221206

Administratif

6 décembre 2022

6 décembre 2022

est présentée au cours d'un congé antérieurement accordé dans les conditions prévues à l'article 57 (2°, 1er alinéa) de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 susvisée, la première période de congé de longue

Source officielle

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