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605 résultats pour « manquement non mentionné dans la lettre de licenciement »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère chambre

DTA_2300987_20251016

Administratif

16 octobre 2025

16 octobre 2025

Elle soutient que : - la requête est recevable dès lors que le courrier adressé le 17 novembre 2022 porte la mention « LRAR » et la preuve de dépôt de la lettre recommandée porte la même date ; - son

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TA

3ème chambre

DTA_2314114_20260323

Administratif

23 mars 2026

23 mars 2026

C... sont en lien avec son attitude, ses paroles déplacées et ses pratiques managériales et non avec les difficultés organisationnelles alléguées. De même, la seule circonstance que le service de M.

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TA

2ème Chambre

DTA_2301245_20250618

Administratif

18 juin 2025

18 juin 2025

Par une décision du 7 février 2023, la directrice adjointe du CDEF 31 l'a licenciée sans préavis ni indemnités.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Pau

DTA_2201578_20220809

Administratif

9 août 2022

9 août 2022

Il résulte de ces dispositions qu'un agent public non titulaire dont le licenciement est envisagé par l'autorité compétente doit être mis à même de demander, s'il la juge utile, la communication de l'intégralité

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2102857_20230912

Administratif

12 septembre 2023

12 septembre 2023

" pli présenté/avisé le 26 avril ", le motif " avisé et non réclamé " correspondant au motif de non-distribution.

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TA

Chambre 2

DTA_2302269_20251128

Administratif

28 novembre 2025

28 novembre 2025

, sans préavis ni indemnité de licenciement. / (…) ».

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TA

1ère Chambre

DTA_2301723_20250425

Administratif

25 avril 2025

25 avril 2025

C par lettre recommandée reçue le 16 juin 2022. Or, la demande d'autorisation de licenciement, dans sa partie relative aux propos homophobes reprochés à M.

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TA

2ème Chambre

DTA_2201474_20230721

Administratif

21 juillet 2023

21 juillet 2023

, choix d'études inadapté au projet professionnel du candidat, lettre de motivation insuffisamment argumentée ".

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2409108_20241127

Administratif

27 novembre 2024

27 novembre 2024

France Retail ayant manqué à ses obligations de santé et de sécurité dans le cadre de la procédure de licenciement collectif pour motif économique, et le document unilatéral ne prévoyant aucune mesure

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TA

2ème chambre

DTA_2006642_20230324

Administratif

24 mars 2023

24 mars 2023

A lettre recommandée avec accusé de réception ".

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2202815_20240416

Administratif

16 avril 2024

16 avril 2024

" pli présenté/avisé le 3 mars 2022 ", le motif " avisé et non réclamé " correspondant au motif de non-distribution.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2103896_20221124

Administratif

24 novembre 2022

24 novembre 2022

Le moyen tiré de l'incompétence de l'auteur de l'acte manque dès lors en fait et ne peut qu'être écarté. 3.

Source officielle
TA

4 ème Chambre

DTA_2201069_20230428

Administratif

28 avril 2023

28 avril 2023

Ce moyen manque donc en fait. 4. En troisième lieu, M.

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TA

Tribunal Administratif de Besançon

DTA_2502457_20260122

Administratif

22 janvier 2026

22 janvier 2026

Mme B... soutient que : - titulaire d’une licence de sciences humaines et sociales mention psychologie à l’issue de l’année universitaire 2023/2024 au sein de l’université de Dijon, aucun de ses vœux

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TA

Tribunal Administratif de Clermont-Ferrand

ORTA_2501804_20250808

Administratif

8 août 2025

8 août 2025

Si la partie ne donne pas suite à cette invitation, la juridiction décide des conséquences à tirer de ce refus et statue sans tenir compte des éléments non soumis au contradictoire. () ". 3.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2201935_20230120

Administratif

20 janvier 2023

20 janvier 2023

avec les matières du master qui lui est opposée dans la décision du 14 juin 2022 ne peut constituer une motivation pertinente en ce qu'il a obtenu une licence avec la mention assez bien, un Master 1 avec

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TA

2ème chambre

DTA_2203355_20250218

Administratif

18 février 2025

18 février 2025

au 1° du mode d'exploitation retenu, par voie de location ou de licences, et le nombre maximum de licences de chaque catégorie ainsi que celui de compagnons pouvant être désignés en application du 4°

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TA

2ème chambre

DTA_2302375_20250206

Administratif

6 février 2025

6 février 2025

Il résulte de la combinaison de ces dispositions que, sous réserve d'un licenciement intervenant en cours de stage et motivé par ses insuffisances ou manquements professionnels, tout fonctionnaire stagiaire

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TA

5ème Chambre

DTA_2504405_20260127

Administratif

27 janvier 2026

27 janvier 2026

A... s’est inscrit pour l’année universitaire 2021-2022 en première année de licence « Lettres » à l’université de Perpignan qu’il a échoué à valider, son relevé de résultats de la session unique présentant

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TA

2ème chambre

DTA_2201824_20230223

Administratif

23 février 2023

23 février 2023

Il ressort des pièces du dossier que Mme N'Noh-Engone, de nationalité gabonaise, est entrée régulièrement en France le 29 septembre 2020, munie d'un visa de long séjour portant la mention " étudiant "

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