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810 résultats pour « absence de convention collective ou d'accord dans l'entreprise »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

1ère chambre

DTA_2312753_20240212

Administratif

12 février 2024

12 février 2024

L'article L. 1233-57-3 du même code dispose que : " En l'absence d'accord collectif () l'autorité administrative homologue le document élaboré par l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4, après

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lyon

DTA_2504223_20250425

Administratif

25 avril 2025

25 avril 2025

Elle soutient que : - elle est propriétaire de l'école Gilibert, qui appartient au domaine public ; à compter de juillet 2025, celle-ci doit accueillir, en vertu d'une convention d'occupation du domaine

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2002634_20220713

Administratif

13 juillet 2022

13 juillet 2022

Vu : - la convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales ; - le code du travail ; - le code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ;

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Mayotte

DTA_2401930_20260227

Administratif

27 février 2026

27 février 2026

Aux termes de l’article L. 622-20 de ce code : « Le mandataire judiciaire désigné par le tribunal a seul qualité pour agir au nom et dans l'intérêt collectif des créanciers.

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2308076_20250722

Administratif

22 juillet 2025

22 juillet 2025

de forfait et la durée légale du travail, ou la durée applicable aux cadres soumis à l'horaire collectif si elle est supérieure à la durée légale ; - la majoration du plafond des rémunérations prévue

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2401025_20251002

Administratif

2 octobre 2025

2 octobre 2025

et accords collectifs de travail répondant aux conditions fixées au livre II de la deuxième partie. / Ils sont également chargés, concurremment avec les officiers et agents de police judiciaire, de constater

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2300424_20240328

Administratif

28 mars 2024

28 mars 2024

Aux termes de l'article L. 1321-3 de ce code : " Le règlement intérieur ne peut contenir : / 1° Des dispositions contraires aux lois et règlements ainsi qu'aux stipulations des conventions et accords collectifs

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2300426_20240328

Administratif

28 mars 2024

28 mars 2024

Aux termes de l'article L. 1321-3 de ce code : " Le règlement intérieur ne peut contenir : / 1° Des dispositions contraires aux lois et règlements ainsi qu'aux stipulations des conventions et accords collectifs

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2110813_20230704

Administratif

4 juillet 2023

4 juillet 2023

collective qui ne prévoit que des montants minimaux ; - la décision du service méconnaît la doctrine fiscal exprimée sous la référence BOI-BIC-RICI-10-10-20-20 qui prévoit que les dirigeants d'entreprise

Source officielle
TA

OQTF 6 semaines - 5ème chambre

DTA_2202117_20230517

Administratif

17 mai 2023

17 mai 2023

En second lieu, en l'absence d'annulation de la décision faisant obligation à M.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2202464_20250617

Administratif

17 juin 2025

17 juin 2025

En cas de pluralité de fonctionnaires assumant la charge du ou des mêmes enfants, le fonctionnaire du chef duquel il est alloué est désigné d'un commun accord entre les intéressés.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2500534_20251127

Administratif

27 novembre 2025

27 novembre 2025

En outre, dès lors qu'au moins l'un des intervenants est recevable, une intervention collective est recevable.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2105487_20231205

Administratif

5 décembre 2023

5 décembre 2023

En ce qui concerne la responsabilité de la société JSD entreprise : 9.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2110587_20240312

Administratif

12 mars 2024

12 mars 2024

- La Valentine ", situé à Marseille et pour lequel la société Azurbat Construction intervenait comme entreprise de maçonnerie générale et de gros œuvre, le directeur régional des entreprises, de la concurrence

Source officielle
TA

CHAMBRE 2

DTA_2200975_20250708

Administratif

8 juillet 2025

8 juillet 2025

L'existence d'une majorité indiscutable en faveur du maintien de la réglementation est en outre vérifiée lorsque les entreprises adhérentes à la ou aux organisations d'employeurs qui ont signé l'accord

Source officielle
TA

Reconduites à la frontière

DTA_2400740_20240314

Administratif

14 mars 2024

14 mars 2024

Vu : - la convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales ; - l'accord franco-tunisien du 17 mars 1988 modifié ; -le code des relations entre le public

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nantes

DTA_2209167_20220805

Administratif

5 août 2022

5 août 2022

Elle soutient que : - la condition d'urgence est satisfaite : la décision dont elle demande la suspension la fait basculer d'un séjour régulier vers un séjour irrégulier ; l'absence de transmission,

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2202085_20260303

Administratif

3 mars 2026

3 mars 2026

collectifs interprofessionnels étendus, à la convention collective, aux accords collectifs conclus par CCI France et, le cas échéant, aux accords collectifs conclus par la chambre elle-même./ (…)IV.-

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2204004_20230829

Administratif

29 août 2023

29 août 2023

Constitue un acte anormal de gestion l'acte par lequel une entreprise décide de s'appauvrir à des fins étrangères à son intérêt.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2204005_20230829

Administratif

29 août 2023

29 août 2023

Constitue un acte anormal de gestion l'acte par lequel une entreprise décide de s'appauvrir à des fins étrangères à son intérêt.

Source officielle

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