Il soutient qu'il n'a pas démissionné, dès lors qu'il se trouvait en congé ou en repos entre le 21 septembre 2018, date de reprise de ses fonctions après un congé de maladie, et le 30 septembre 2018, date

; - il a repris son poste sans visite médicale de reprise ni aménagement dans des conditions inadaptées puis a été opéré de l'épaule gauche en juin 2019 ; - sans visite médicale de reprise, il a occupé

Après avoir bénéficié d'un mi-temps thérapeutique jusqu'au 1er mars 2015, Mme D a repris son travail à temps complet le 2 mars 2015.

B a été placé en congé de longue maladie à compter du mois de septembre 2016 jusqu'au 16 janvier 2018, date de la reprise de ses fonctions.

Du 10 décembre 2018 au 9 juin 2021, elle a été placée en congé de maladie en raison d’un syndrome anxiodépressif.

, les soins et les arrêts de travail devant être pris en charge au titre de la maladie professionnelle tableau 97 pendant douze mois ; son médecin traitant refuse de lui faire reprendre le travail car

La réintégration après douze mois consécutifs de congé de maladie ou à l'issue d'un congé de longue maladie ou de longue durée ;5.

Mme B a repris ses fonctions le 5 novembre 2013 mais a été à nouveau placée en congé de maladie à compter du 26 novembre 2013.

Elle soutient que : - le ministre des armées a commis une faute en prélevant une somme nette de 6 427,35 euros au titre de la reprise d’indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires dès lors que

Le bénéfice de ces dispositions est subordonné à la transmission par le fonctionnaire, à son administration, de l'avis d'arrêt de travail justifiant du bien-fondé du congé de maladie, dans un délai et

Il a alors été placé en congé de longue maladie et a repris le travail, fin septembre 2015, dans un premier temps sur son poste d'origine de fossoyeur, avec mise en place des aménagements préconisés par

Elle a été placée en congé de maladie ordinaire à compter du 31 août 2020.

Dans ces conditions, en retenant une date de consolidation au 27 janvier 2020 avec un taux d'IPP de 7% et en prévoyant une reprise du travail sur un poste adapté, sans port de charges lourdes ni travaux

Dans ces conditions, en retenant une date de consolidation au 27 janvier 2020 avec un taux d'IPP de 7% et en prévoyant une reprise du travail sur un poste adapté, sans port de charges lourdes ni travaux

Dans ces conditions, en retenant une date de consolidation au 27 janvier 2020 avec un taux d'IPP de 7% et en prévoyant une reprise du travail sur un poste adapté, sans port de charges lourdes ni travaux

Dans ces conditions, en retenant une date de consolidation au 27 janvier 2020 avec un taux d'IPP de 7% et en prévoyant une reprise du travail sur un poste adapté, sans port de charges lourdes ni travaux

congés ou ses arrêts de travail. 18.

Une maladie contractée par un fonctionnaire, ou son aggravation, doit être regardée comme imputable au service si elle présente un lien direct avec l’exercice des fonctions ou avec des conditions de travail

, étant précisé que la Ccat a, pendant son arrêt de travail, mandaté un médecin agréé qui s'est rendu à son domicile le 15 janvier 2021 pour réaliser une visite de contrôle, celui-ci ayant réalisé un contrôle

L'ensemble des congés de maladie ont été reconnus imputables au service par le CHU de Nantes après expertise du 25 juin 2013.