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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème Chambre
DTA_2302269_20260408
8 avril 2026
2 mois et les périodes de congés payés (14 jours calendaires en fin d’année et 28 jours calendaires au mois d’août).
12eme chambre
DTA_1806572_20231019
19 octobre 2023
Il résulte de l'instruction que l'état de santé de Mme A au cours de la période du 4 avril 2017 au 10 juin 2018 a rendu nécessaire le recours à l'assistance par une tierce personne non spécialisée afin
5ème Chambre
DTA_2107792_20260505
5 mai 2026
En ce qui concerne l’assistance par tierce personne : - Jusqu’au jour du jugement : Il résulte de l’instruction que les besoins d’assistance par tierce personne de B...
DTA_2006458_20250211
11 février 2025
S'agissant de l'assistance par tierce personne avant consolidation : 12.
8e chambre
DTA_2200314_20241126
26 novembre 2024
d'absence du service comme une période de travail effectif pour la détermination de la durée de ses congés payés ainsi que de ses droits acquis au titre de l'avancement ; 4°) de condamner les HUS à
DTA_2106376_20260505
afférents à cette assistance seront justement réparés jusqu’au jour du jugement, sur la base d’un taux horaire de 19 heures tenant compte des majorations pour les dimanches et les jours fériés et des périodes
Chambre 2
DTA_2201705_20250130
30 janvier 2025
En tenant compte de la période de congés payés, il sera fait une juste appréciation du préjudice ainsi subi en l'évaluant par référence à un taux horaire de 15 euros et en octroyant à Mme B une somme de
DTA_2001339_20260105
5 janvier 2026
Par ailleurs, les frais afférents à cette assistance seront justement réparés sur la base d’un taux horaire de 19 euros tenant compte des majorations pour les dimanches et les jours fériés et des périodes
DTA_2105287_20260505
Dans ces conditions, l’état de santé du requérant a nécessité l’assistance par une tierce personne pouvant être évaluée à trois heures par semaine durant les périodes où M.
DTA_2000720_20230131
31 janvier 2023
En ce qui concerne la tierce personne : 18. A dires d'experts, l'état de santé de M. F a nécessité le recours à une tierce personne à hauteur de trois heures par jour.
DTA_2100357_20230509
9 mai 2023
les périodes de déficit fonctionnel temporaire total et partiel de classe III, hors la période d'hospitalisation, soit 29 jours.
DTA_2105372_20260313
13 mars 2026
Les frais afférents à cette assistance seront justement réparés, sur la base d’un taux horaire de 19 heures tenant compte des majorations pour les dimanches et les jours fériés et des périodes de congés
DTA_1706955_20230418
18 avril 2023
Dans ces conditions, les besoins de tierce personne de nuit ne peuvent être considérés comme établis, contrairement aux besoins de tierce personne de jour active à raison de 12 heures quotidienne du 1er
DTA_2003065_20230331
31 mars 2023
Par ailleurs, les frais afférents à cette assistance seront justement réparés sur la base d'un taux horaire de 17 euros tenant compte des majorations pour les dimanches et les jours fériés et des périodes
4ème Chambre
DTA_2301170_20251103
3 novembre 2025
Il convient de majorer ces périodes des congés payés et des jours fériés, ce qui implique de calculer la créance du requérant sur la base de l’équivalent de 412 jours d’assistance pour une année.
DTA_2100483_20260327
27 mars 2026
Sur la base d’un taux horaire de 19 euros tenant compte des majorations pour les dimanches et les jours fériés et des périodes de congés payés, le préjudice s’élève à la somme de 847 856 euros, après application
DTA_2301987_20260325
25 mars 2026
de préparation de deux mois et les périodes de congés payés.
3ème chambre
DTA_2400246_20240619
19 juin 2024
et hebdomadaire, ainsi qu'à une période annuelle de congés payés ".
5e Section - 4e Chambre
DTA_2019979_20230519
19 mai 2023
Tout travailleur a droit à une limitation de la durée maximale du travail et à des périodes de repos journalier et hebdomadaire, ainsi qu'à une période annuelle de congés payés. " Aux termes de l'article
2ème chambre
Cour de justice de l'Union européenne Gerhard Schultz-Hoffc/Deutsche Rentenversichereng Bund et Stringer e
DTA_2102503_20230207
7 février 2023
La période minimale de congé annuel payé ne peut être remplacée par une indemnité financière, sauf en cas de fin de relation de travail ".
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