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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Tribunal Administratif de Marseille
ORTA_2304610_20230524
24 mai 2023
Elle soutient que : S'agissant de la condition d'urgence : - compte tenu des contraintes liées à son nouveau poste, la décision attaquée porte atteinte de manière suffisamment grave et immédiate
3ème Chambre
DTA_2317885_20260310
10 mars 2026
Vaucluse du 27 mars 2023 ; 2°) d’enjoindre au ministre de l’intérieur de lui accorder la nationalité française, subsidiairement de procéder au réexamen de sa situation, dans un délai d’un mois à compter
Tribunal Administratif de La Réunion
DTA_2300163_20230412
12 avril 2023
du complexe sportif Jean Ivoula qui a été passé sous la forme d'un appel d'offre ouvert et alloti en dix lots.
DTA_2114771_20240416
16 avril 2024
B produit une attestation de pôle emploi datée du 16 août 2023 attestant qu'il a exercé une activité salariée du 16 au 28 février 2017, ainsi qu'un certificat de travail attestant qu'il a travaillé en
2e Section - 1re Chambre
DTA_2124419_20231010
10 octobre 2023
De même, le seul planning de la journée portes ouvertes du lycée du 12 avril 2019 lui assignant la tâche de nettoyer la porte des sanitaires ne révèle pas d'intention de l'humilier compte tenu de ce qu'un
Tribunal Administratif de MELUN
DTA_2516343_20251231
31 décembre 2025
Vu la procédure suivante : Par une requête enregistrée le 10, et complétée le 26 novembre 2025, Mme B...
4ème Chambre
DTA_2205275_20250519
19 mai 2025
La décision par laquelle est prononcé le licenciement d'un agent pour suppression de poste est au nombre de celles qui doivent être motivées. 3.
3ème chambre
DTA_2022800_20230120
20 janvier 2023
Ce bail stipulait à la rubrique " Travaux", " B-Travaux que le locataire peut effectuer", art. 4: " Tous les travaux, embellissements, améliorations, installations et constructions quelconques, y compris
8ème chambre
DTA_2001941_20220930
30 septembre 2022
il ne résulte cependant pas de l'instruction que ses conditions de travail, contrairement à ce qu'elle soutient, se seraient dégradées à compter de 2009, sous la supervision de Mme C. 5.
DTA_2101839_20231108
8 novembre 2023
A compter du 2 mai 2018, le requérant a repris ses fonctions à mi-temps pour raisons thérapeutiques, avec exemption de voie publique et de port d'arme pour douze mois.
4ème chambre
DTA_2302916_20250708
8 juillet 2025
Mme C fait valoir qu'elle était en situation d'épuisement professionnel depuis 2019 compte tenu en particulier de sa charge de travail, ce dont elle a informé sa hiérarchie qui n'en a pas tenu compte.
7ème Chambre
DTA_1907636_20221207
7 décembre 2022
Ainsi, cette décision comporte, avec suffisamment de précision, l'énoncé des considérations de droit et de fait sur lesquelles elle est fondée.
DTA_2103255_20240418
18 avril 2024
Toutefois, les dispositions précitées n'impliquent nullement la réintégration à temps complet de plein droit du fonctionnaire qui en fait la demande avant le terme échu d'une autorisation de travailler
2ème chambre
DTA_2101985_20221201
1 décembre 2022
complet de ses conditions de travail est un bouleversement et se traduit par une régression excessive de ses responsabilités.
5e Section - 2e Chambre
DTA_2412650_20250515
15 mai 2025
à temps plein. ". 3.
6ème Chambre
DTA_2203829_20230616
16 juin 2023
tel que la quotité de temps de travail de l'agent, ou un changement de son lieu de travail.
DTA_2207144_20251231
de coordinateur lecture publique en un poste à temps complet de « coordonnateur lecture publique et animateur des tiers-lieux » impliquant des missions d’encadrement plus développées.
6ème chambre
DTA_2007629_20230928
28 septembre 2023
complet, avec intérêts de retard ; 4°) d'enjoindre à l'EHPAD Les Aulnettes de procéder rétroactivement, à compter de la date d'effet de la décision annulée, à sa mise en position régulière à compter
DTA_2100884_20230331
31 mars 2023
Elle ajoute qu'elle faisait l'objet d'une surcharge de travail et de pressions en étant sollicitée en urgence et en dehors de son temps de travail et précise sur ce point ne pas avoir perçu de prime d'astreinte
DTA_2100868_20240418
Dans le cadre de cet examen d'opportunité, il peut légalement prendre en compte le degré d'insertion professionnelle de la postulante. 3.
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