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582 résultats pour « départ en congé malgré le refus de l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2516124_20260106

Administratif

6 janvier 2026

6 janvier 2026

Il soutient que : - la condition d’urgence posée à l’article L. 521-1 du code de justice administrative est remplie ; - il existe un doute sérieux quant à la légalité de la décision en litige pour

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2504836_20260305

Administratif

5 mars 2026

5 mars 2026

B..., représenté par Me Genevay, demande au tribunal : 1°) d’annuler l’arrêté du 20 juin 2025 par lequel la préfète de la Dordogne lui a refusé la délivrance d’un titre de séjour portant la mention

Source officielle
TA

Juge Unique

DTA_2301893_20230515

Administratif

15 mai 2023

15 mai 2023

Mme C soutient que : - l'arrêté attaqué est insuffisamment motivé ; - la décision portant refus de séjour : o est entachée d'un défaut d'examen réel et sérieux ; o méconnaît les stipulations de

Source officielle
TA

Juge Unique

DTA_2300674_20230515

Administratif

15 mai 2023

15 mai 2023

Mme C soutient que : - l'arrêté attaqué est insuffisamment motivé ; - la décision portant refus de séjour : o est entachée d'un défaut d'examen réel et sérieux ; o méconnaît les stipulations de

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Cergy-Pontoise

DTA_2602728_20260401

Administratif

1 avril 2026

1 avril 2026

a expiré le 18 septembre 2025, qu’il est ainsi exposé à un risque d’éloignement et que son employeur l’a informé qu’à défaut de production d’un titre de séjour en cours de validité ou d’un récépissé,

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_1912840_20230927

Administratif

27 septembre 2023

27 septembre 2023

donne pleinement satisfaction à cet employeur.

Source officielle
TA

Reconduites à la frontière

DTA_2500673_20250305

Administratif

5 mars 2025

5 mars 2025

Par suite, elles doivent être rejetées comme portées devant une juridiction incompétente pour en connaître.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2105104_20231122

Administratif

22 novembre 2023

22 novembre 2023

A, sans qu'un retour ne lui ait été fait malgré plusieurs courriers de relance des 13 novembre 2013 et 10 janvier 2014 et malgré la démission d'un analyste de son équipe en raison d'une surcharge de travail

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2510906_20260305

Administratif

5 mars 2026

5 mars 2026

Compte tenu de ces éléments, et malgré le fait que l’intéressé bénéficie d’un contrat à durée indéterminée et aurait créé sa propre société, M.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_1802924_20230615

Administratif

15 juin 2023

15 juin 2023

Par un courrier du 25 octobre 2017, reçu le 30 octobre suivant, M. A a formé un recours administratif préalable obligatoire contre cette décision devant la commission des recours des militaires.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_1805044_20230615

Administratif

15 juin 2023

15 juin 2023

Par un courrier du 25 octobre 2017, reçu le 30 octobre suivant, M. A a formé un recours administratif préalable obligatoire contre cette décision devant la commission des recours des militaires.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_1807772_20230615

Administratif

15 juin 2023

15 juin 2023

Par un courrier du 25 octobre 2017, reçu le 30 octobre suivant, M. A a formé un recours administratif préalable obligatoire contre cette décision devant la commission des recours des militaires.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2303636_20251204

Administratif

4 décembre 2025

4 décembre 2025

’article L. 532-1 du code général de la fonction publique : « Le pouvoir disciplinaire appartient à l'autorité investie du pouvoir de nomination ou à l'autorité territoriale qui l'exerce dans les conditions

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2512828_20260423

Administratif

23 avril 2026

23 avril 2026

Par suite, les moyens tirés de l’insuffisante motivation et du défaut d’examen sérieux de la situation de l’intéressé doivent être écartés.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201204_20221208

Administratif

8 décembre 2022

8 décembre 2022

Pour refuser à M.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2304403_20241126

Administratif

26 novembre 2024

26 novembre 2024

Dans ces conditions, l'arrêté attaqué est suffisamment motivé tant en droit qu'en fait. Par suite le moyen tiré du défaut de motivation doit être écarté. 4.

Source officielle
TA

REFERE

DTA_2300713_20230327

Administratif

27 mars 2023

27 mars 2023

d'un délai de départ volontaire.

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TA

1ère chambre

DTA_2401982_20260416

Administratif

16 avril 2026

16 avril 2026

D’autre part, Mme A... soutient que la classe de CE1 qui lui a été confiée du 1er septembre au 17 novembre 2023, soit un niveau encore différent des autres classes confiées précédemment, a été particulièrement

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2003793_20230516

Administratif

16 mai 2023

16 mai 2023

Dans ces conditions, et même si M.

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2403714_20251204

Administratif

4 décembre 2025

4 décembre 2025

Par suite, le moyen tiré du défaut de motivation de l’arrêté en litige portant refus de titularisation en fin de stage doit être écarté comme inopérant.

Source officielle

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