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2 135 résultats pour « indemnités légale de rupture »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

3ème chambre

DTA_2101470_20230605

Administratif

5 juin 2023

5 juin 2023

Il en sera fait une juste appréciation en lui accordant une indemnité de 1 300 euros. 22.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2203149_20231019

Administratif

19 octobre 2023

19 octobre 2023

société Média sport promotion, représentée par Me Roumeas, demande au tribunal : 1°) de condamner la commune d'Andrézieux-Bouthéon à lui verser la somme de 98 500 euros, assortie des intérêts au taux légal

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2201184_20240521

Administratif

21 mai 2024

21 mai 2024

Sur l'indemnisation des préjudices de M. C : 9.

Source officielle
TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2215351_20231009

Administratif

9 octobre 2023

9 octobre 2023

Cette indemnité est égale à 10 % de la rémunération totale brute versée au salarié. Elle s'ajoute à la rémunération totale brute due au salarié.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2103175_20240301

Administratif

1 mars 2024

1 mars 2024

B a été déloyal vis-à-vis de son employeur dès lors qu'il a cherché à obtenir des indemnités auxquelles il n'avait pas droit.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2101045_20251002

Administratif

2 octobre 2025

2 octobre 2025

Toute indemnité versée à l'occasion de la rupture du contrat de travail constitue une rémunération imposable, sous réserve des dispositions suivantes.

Source officielle
TA

Chambre 1

DTA_2100898_20230516

Administratif

16 mai 2023

16 mai 2023

Durant cette période, () l'assistant familial bénéficie d'une indemnité compensatrice qui ne peut être inférieure à un montant minimal fixé par décret. / () ". 3.

Source officielle
TA

12eme chambre

DTA_2011980_20240711

Administratif

11 juillet 2024

11 juillet 2024

En ce qui concerne le retard pris dans le versement des allocations d'aide au retour à l'emploi et de l'indemnité de licenciement de Mme B : 7.

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2300900_20250321

Administratif

21 mars 2025

21 mars 2025

Pour l'évaluation du montant de l'indemnité due, doit être prise en compte la perte du traitement ainsi que celle des primes et indemnités dont l'intéressé avait, pour la période en cause, une chance sérieuse

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2302085_20250321

Administratif

21 mars 2025

21 mars 2025

Pour l'évaluation du montant de l'indemnité due, doit être prise en compte la perte du traitement ainsi que celle des primes et indemnités dont l'intéressé avait, pour la période en cause, une chance sérieuse

Source officielle
TA

Juge unique (Chambre 1)

DTA_2302410_20251118

Administratif

18 novembre 2025

18 novembre 2025

Elle soutient que : - le centre hospitalier de Briey a commis une faute en considérant que le motif de rupture de son contrat de travail était une « rupture anticipée d’un contrat à durée déterminée

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2201561_20250417

Administratif

17 avril 2025

17 avril 2025

S'agissant du préjudice résultant de la rupture d'égalité de traitement : 21.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2115689_20250116

Administratif

16 janvier 2025

16 janvier 2025

Elle ne comprend ni les prestations familiales, ni le supplément familial de traitement, ni les indemnités pour travaux supplémentaires ou autres indemnités accessoires. () ".

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2108209_20231010

Administratif

10 octobre 2023

10 octobre 2023

En application de l'article 1231-6 du code civil, M.A a droit aux intérêts au taux légal sur la condamnation prononcée au point 7, l'indemnité en litige étant due au 1er octobre 2021, date à partir de

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2104212_20240419

Administratif

19 avril 2024

19 avril 2024

La société Assurances du crédit mutuel IARD a droit aux intérêts au taux légal sur l'indemnité mentionnée au point précédent, à compter du 13 octobre 2021, date de réception de sa demande préalable.

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2304336_20251104

Administratif

4 novembre 2025

4 novembre 2025

A... un protocole transactionnel d’indemnisation pour un montant de 20 409 euros.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2300737_20260129

Administratif

29 janvier 2026

29 janvier 2026

Elle soutient que : - l’indemnisation accordée le 29 juillet 2022 n’a pas réparé l’ensemble des préjudices résultant de l’indignité de ses conditions d’accueil sur le territoire français succédant à

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2103135_20231201

Administratif

1 décembre 2023

1 décembre 2023

national de la statistique et des études économiques (INSEE) au titre d'un trop perçu de rémunération ; 2°) de condamner l'INSEE à lui verser la somme de 30 000 euros assortie des intérêts au taux légal

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2300707_20250403

Administratif

3 avril 2025

3 avril 2025

en tenant lieu. " Ces dispositions instituent un régime spécial d'indemnisation exclusif de l'application du régime de droit commun de la responsabilité sans faute de l'administration pour rupture de

Source officielle
TA

10ème chambre

DTA_2313086_20260108

Administratif

8 janvier 2026

8 janvier 2026

Aux termes de l’article L. 3121-27 du code du travail : « La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à trente-cinq heures par semaine ».

Source officielle

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