B soutient que : - il est titulaire d'une carte de séjour portant la mention " salarié " ; il a bénéficié d'une augmentation de salaire qui lui permet d'obtenir une carte de séjour portant la mention

a son siège ou le particulier employeur sa résidence. ". 5.

que la continuité des droits sociaux pour les étrangers ayant fait une demande de titre de séjour est garantie, ses droits sociaux ont été suspendus ; - il est privé de ressources financières ; son épouse

B, salarié d'une société dont le siège est situé au Sultanat d'Oman, réside avec son épouse à Saint-Paul-lès-Dax (Landes).

Au demeurant, il ressort des pièces du dossier que la demande d'autorisation de travail n'a été déposée par l'employeur de M.

Il soutient que : - entré en France en 2016 muni d'un visa D en qualité de salarié, joueur professionnel de volley-ball, il a joué pour plusieurs clubs français sans interruption de 2016 à 2024 ; l'AS

L’intéressé a épousé une ressortissante française le 9 juillet 2022, et son épouse, ainsi que son père et d’autres proches, attestent des qualités humaines du requérant.

Il soutient que : - l'urgence de sa situation est avérée dès lors qu'il se trouve en situation irrégulière sur le territoire français depuis le 31 janvier 2023 et que son employeur l'a convoqué le 13

A, qui est divorcé de son épouse française depuis le 7 juin 2022, a sollicité la délivrance d'un titre de séjour en qualité de salarié.

séjour, jusqu'à ce qu'il soit statué au fond sur la légalité de cette décision ; 3°) d'enjoindre au préfet de police de procéder à l'instruction de sa demande de carte de séjour portant la mention " salarié

Mme A épouse B justifie également, notamment par la production de bulletins de salaires délivrés par son employeur, d'une activité dans une entreprise de restauration à temps partiel de trente heures hebdomadaires

Les sommes payées à titre de rémunérations aux salariés sont soumises à une taxe au taux de 4,25 %.

S’il se prévaut de sa situation de salarié, cuisinier dans un restaurant dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée depuis janvier 2022, d’une attestation de son employeur soulignant son sérieux et

A, ressortissant albanais, né le 12 février 1981, a déclaré être entré en France en 2016 avec son épouse et ses deux enfants, alors mineurs.

A se prévaut d'une durée de séjour de six ans en France ainsi que de la présence de son épouse et de leurs enfants scolarisés depuis plus de trois ans.

Elle porte la mention " salarié " ".

ressortissant tunisien né le 20 mars 1999, est arrivé en France le 10 février 2024 sous couvert d’un visa de long séjour valant titre de séjour, valable jusqu’au 9 février 2025, pour rejoindre son épouse

titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France.

français et a fixé le pays de destination de sa reconduite à la frontière ; 2°) d'enjoindre au préfet de la Haute-Savoie, à titre principal, de lui délivrer un titre de séjour portant la mention " salarié

de police a refusé de lui délivrer un titre de séjour et l'a obligé à quitter le territoire français ; 3°) d'enjoindre au préfet de police de lui délivrer un titre de séjour portant la mention " salarié