sur fond de représailles politiques.

Elle peut tenir compte de leurs résultats professionnels et des résultats collectifs du service. ".

Le recours contre une telle mesure, à moins qu'elle ne traduise une discrimination ou une sanction, est irrecevable. 3.

Il fait valoir que la requête de Mme A est irrecevable et que, à titre subsidiaire, les moyens qu'elle soulève ne sont pas fondés.

d'un défaut de motivation et participe d'une discrimination à raison de son origine et son appartenance confessionnelle.

A n'est fondé.

Il mentionne également l'identité des six personnes ayant siégé avec voix délibérative, trois en qualité de représentants de l'administration, trois en qualité de représentant du personnel.

de le réintégrer en qualité d'apprenti-ingénieur dans le délai de 24 heures à compter de la notification de l'ordonnance à intervenir.

Il fait valoir que les moyens soulevés ne sont pas fondés. Vu les autres pièces du dossier.

Elle a été munie par la suite de quatre titres de séjour en tant qu'entrepreneur ou profession libérale, dont le dernier était valable du 15 décembre 2022 au 26 octobre 2023.

Il soutient que les moyens invoqués ne sont pas fondés. Vu les pièces du dossier.

A... ne sont pas fondés. Vu les autres pièces du dossier.

Il soutient que les moyens soulevés par Mme C ne sont pas fondés.

difficile, et qu'un avis du 28 octobre 2021 a ensuite préconisé sa mobilité professionnelle et une reprise en temps partiel thérapeutique.

Le proviseur du lycée Henri Nominé, employeur de Mme B depuis 1994 en qualité de directeur du CFA, demeure l'employeur de l'intéressée en qualité de chef de l'établissement support du GRETA.

Elle soutient que : - la décision du 20 janvier 2022 méconnaît les dispositions de l'article L. 131-12 du code général de la fonction publique, dès lors qu'elle résulte d'une discrimination fondée sur

et les acquis de son expérience professionnelle en comparaison de celle des candidats promus, n'est pas fondé à soutenir que la décision du 15 décembre 2023 concernant le tableau d'avancement de 2023

Il résulte de ce qui précède que Mme B... n’est pas fondée à soutenir que la commune de Meaux a commis une faute en la recrutant initialement sous contrat à durée déterminée et non en qualité de fonctionnaire

Les congés non pris en compte ne font pas perdre l'ancienneté acquise avant leur octroi () ". 14.

S’agissant de la manière de servir, les cinq items relatifs à la qualité du travail, aux qualités relationnelles, à l’engagement professionnel, à l’esprit d’initiative et au sens des responsabilités ont