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7 840 résultats pour « implication d'un licenciement »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

6ème Chambre

DTA_2303220_20240521

Administratif

21 mai 2024

21 mai 2024

est en lien avec l'exercice de son mandat.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2303440_20240521

Administratif

21 mai 2024

21 mai 2024

est en lien avec l'exercice de son mandat.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2401563_20260210

Administratif

10 février 2026

10 février 2026

B... avec les différentes personnes citées et du lien avec les mandats représentatifs de M. B... ; - la procédure de licenciement a été respectée.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2303948_20240613

Administratif

13 juin 2024

13 juin 2024

B A demande au tribunal d'annuler la décision du 16 mars 2023 par laquelle l'inspecteur du travail de l'unité de contrôle Lyon Centre a retiré le refus implicite d'autorisation de son licenciement et a

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2012589_20231122

Administratif

22 novembre 2023

22 novembre 2023

Elle soutient que : - la décision de l'inspectrice du travail du 31 janvier 2020 est illégale en tant qu'elle retire la décision implicite de rejet de sa demande d'autorisation de licenciement de M.

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2000471_20230203

Administratif

3 février 2023

3 février 2023

A demande au tribunal d'annuler la décision tacite de la ministre ainsi que sa décision expresse en tant qu'elle retire la décision implicite de rejet du recours hiérarchique et qu'elle autorise son licenciement

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2404418_20250704

Administratif

4 juillet 2025

4 juillet 2025

Elle soutient que sa requête est recevable et que : - les décisions litigieuses n'ont pas examiné le lien entre la demande d'autorisation de licenciement et le mandat détenu par M.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2300600_20240627

Administratif

27 juin 2024

27 juin 2024

son licenciement.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2100544_20221128

Administratif

28 novembre 2022

28 novembre 2022

est en lien avec l'exercice d'un mandat syndical.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2309082_20251001

Administratif

1 octobre 2025

1 octobre 2025

La société Kim Johansen Transports demande au tribunal d’annuler les deux décisions implicites de l’inspectrice du travail rejetant sa demande d’autorisation de licencier M. 

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2309086_20251001

Administratif

1 octobre 2025

1 octobre 2025

La société Kim Johansen Transports demande au tribunal d’annuler les deux décisions implicites de l’inspectrice du travail rejetant sa demande d’autorisation de licencier M. 

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2400069_20251105

Administratif

5 novembre 2025

5 novembre 2025

B... a formé un recours hiérarchique aux fins d’annulation de la décision autorisant son licenciement, lequel a été implicitement rejeté le 10 novembre 2023.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2400335_20250415

Administratif

15 avril 2025

15 avril 2025

implicite, mettant un terme à sa saisine, était définitive ; - l'inspecteur du travail ne pouvait autoriser son licenciement par l'article 3 de la décision attaquée dès lors qu'elle était déjà licenciée

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2201254_20240523

Administratif

23 mai 2024

23 mai 2024

Cette décision a été confirmée par une décision du ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion du 12 mai 2020, au motif de l'existence d'un lien entre la demande d'autorisation de licenciement et

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2407082_20251230

Administratif

30 décembre 2025

30 décembre 2025

Elle soutient que : - la décision attaquée n’est pas motivée en droit ni quant à l’existence d’un lien entre la demande d’autorisation de licenciement et ses mandats ni quant à la légalité de la décision

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2401148_20250114

Administratif

14 janvier 2025

14 janvier 2025

et le licenciement envisagé.

Source officielle
TA

6ème Chambre

DTA_2107899_20230523

Administratif

23 mai 2023

23 mai 2023

son licenciement, le moyen ne peut qu'être écarté comme inopérant. 8.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2300052_20260209

Administratif

9 février 2026

9 février 2026

B... sont d’une gravité suffisante pour justifier la mesure de licenciement envisagée ; - la mesure de licenciement n’est pas en lien avec le mandat exercé par M.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2302273_20250416

Administratif

16 avril 2025

16 avril 2025

implicite du 28 juin 2022 ; 2°) d'enjoindre à l'administration compétente de se prononcer à nouveau sur la demande d'autorisation de licencier M.

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2302274_20250416

Administratif

16 avril 2025

16 avril 2025

implicite du 28 juin 2022 ; 2°) d'enjoindre à l'administration compétente de se prononcer à nouveau sur la demande d'autorisation de licencier M.

Source officielle

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