CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
Exporter CSV
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes

3 144 résultats pour « impossibilité pour le salarié d'en bénéficier »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

Chambre 1

DTA_2100476_20230310

Administratif

10 mars 2023

10 mars 2023

Les sommes payées à titre de rémunérations aux salariés sont soumises à une taxe au taux de 4,25 %.

Source officielle
TA

Magistrat M. BONHOMME

DTA_2101447_20231024

Administratif

24 octobre 2023

24 octobre 2023

Mme B a bénéficié, à compter du 30 mars 2017, de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) après avoir épuisé ses droits à l'allocation d'aide au retour à l'emploi.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Caen

DTA_2500239_20250212

Administratif

12 février 2025

12 février 2025

de bénéficier des prestations sociales et ne peut pas exercer d'activité salariée, alors qu'il a droit à la délivrance d'une carte de séjour de plein droit en qualité de bénéficiaire de la protection

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2004727_20221013

Administratif

13 octobre 2022

13 octobre 2022

de travailler ou de bénéficier d'un apprentissage.

Source officielle
TA

3ème Chambre

DTA_2300881_20250220

Administratif

20 février 2025

20 février 2025

Sont placés en position d'activité partielle les salariés de droit privé se trouvant dans l'impossibilité de continuer à travailler pour l'un des motifs suivants : / - le salarié est une personne vulnérable

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2106878_20230106

Administratif

6 janvier 2023

6 janvier 2023

dans l'impossibilité de continuer à travailler pour l'un des motifs suivants : / - le salarié est une personne vulnérable présentant un risque de développer une forme grave d'infection au virus SARS-CoV

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2002803_20221110

Administratif

10 novembre 2022

10 novembre 2022

Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, le médecin du travail formule également des indications sur l'aptitude du salarié à bénéficier d'une formation destinée à lui proposer un poste adapté

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2105105_20230922

Administratif

22 septembre 2023

22 septembre 2023

. - Sont placés en position d'activité partielle les salariés de droit privé se trouvant dans l'impossibilité de continuer à travailler pour l'un des motifs suivants : / - le salarié est une personne vulnérable

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2203516_20240125

Administratif

25 janvier 2024

25 janvier 2024

Les sommes payées à titre de rémunérations aux salariés sont soumises à une taxe au taux de 4,25 %.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2102831_20230713

Administratif

13 juillet 2023

13 juillet 2023

Les sommes payées à titre de rémunérations aux salariés sont soumises à une taxe au taux de 4,25 %.

Source officielle
TA

Section 8 - Chambre 1

DTA_2324970_20240131

Administratif

31 janvier 2024

31 janvier 2024

D B, représenté par Me Abdel Salam, demande au tribunal : 1°) de l'admettre au bénéfice de l'aide juridictionnelle provisoire ; 2°) d'annuler l'arrêté du 15 septembre 2023 par lequel le préfet de police

Source officielle
TA

7ème Chambre

DTA_2114709_20250626

Administratif

26 juin 2025

26 juin 2025

B, il a également rejeté la demande formée par ce dernier tendant à bénéficier du versement de l'allocation de retour à l'emploi.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Paris

DTA_2313647_20230809

Administratif

9 août 2023

9 août 2023

de statut, en qualité de salariée, et a été titulaire d'un récépissé de demande de titre de séjour, valable du 10 mai au 9 août 2022.

Source officielle
TA

Juge social

DTA_2402969_20260223

Administratif

23 février 2026

23 février 2026

A..., connu par la caisse d’allocations familiales (CAF) de la Gironde comme étant divorcé et au chômage partiel, a bénéficié de l’allocation de logement sociale pour la location de sa résidence.

Source officielle
TA

9ème chambre

DTA_2211558_20251006

Administratif

6 octobre 2025

6 octobre 2025

Aux termes de l’article R. 5425-2 du même code : « Lorsque le bénéficiaire de l'allocation de solidarité spécifique reprend une activité professionnelle salariée ou non salariée, la rémunération tirée

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2503690_20250408

Administratif

8 avril 2025

8 avril 2025

B ne démontre pas l'impossibilité dans laquelle il se trouverait de poursuivre la gestion de sa société. La clôture de l'instruction a été prononcée à l'issue de l'audience.

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2201663_20230616

Administratif

16 juin 2023

16 juin 2023

des salariés à l'occasion de la survenance de risques sociaux tels que notamment la maladie.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2502160_20250310

Administratif

10 mars 2025

10 mars 2025

Le dossier n'est recevable que si l'usager est invité par la préfecture territorialement compétente à bénéficier de la solution de substitution, après constat de l'impossibilité technique du dépôt de sa

Source officielle
TA

3ème chambre

DTA_2202195_20230915

Administratif

15 septembre 2023

15 septembre 2023

Sur l'admission au bénéfice de l'aide juridictionnelle provisoire : 2. Mme A a été admise au bénéfice de l'aide juridictionnelle totale par une décision du 8 juillet 2022.

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2002591_20230330

Administratif

30 mars 2023

30 mars 2023

Le médecin du travail formule également des indications sur la capacité du salarié à bénéficier d'une formation le préparant à occuper un poste adapté.

Source officielle

Page 3 sur 158

← PrécédentSuivant →

BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.